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亚马逊（Amazon）周四表示，将为其 75 万名在公司工作超过 90天的美国时薪员工支付全额大学学费。该公司表示，该提议使自疫情开始以来雇佣的 40 万名员工，在该提议 1月份生效时，都有资格享受这项福利。该公司表示，新的教育计划还将支付高中文凭、GED 和 English as a Second Language（ESL）熟练程度认证。
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虽然亚马逊在疫情期间一直受到网上购物需求的提振，并迅速成长为美国第二大私人雇主，但它也对有关员工工作条件的指控进行抗争，例如：纽约州提起的诉讼指控该公司未能保护员工免受新冠肺炎的伤害。一些员工还声称，仓库条件是由苛刻的配额和算法推动的，这些配额和算法使得他们很难找到时间使用洗手间。这个问题现在成为加州立法者的目标，他们希望对仓库生产配额进行限制。! d/ L+ [$ a: K7 }( ~# j
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与此同时，由于疫情导致工作力短缺，雇主们难以招聘员工，全国低收入工人的工资也在上涨。虽然一些企业指责在劳动节结束的疫情性失业救济金，但美国的工作力仍未恢复到疫情前的规模。现在大约有1.615 亿人在工作，而疫情关闭经济之前则有 1.645 亿人。
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这家电子商务巨头以前曾提供教育福利，但只提供给在公司工作一年的员工。根据左倾的世纪基金会的数据，该公司还帮忙支付了 95%的费用，但每个全职员工的限额为 3,000 美元。亚马逊周四表示，将提前支付员工的学费和杂费，而不是在课程完成后报销。 4 M; |! M3 `- j: x' K% y7 z
亚马逊的新计划之前，包括美国最大的私人雇主 Walmart 和 Target在内的竞争对手也采取了类似行动。上个月，Target 表示，它将为 34 万名美国员工提供免费上大学的机会，而规模更大的零售竞争对手Walmart 已经为其 150 万员工提供了同样的福利。 3 m9 D3 I( Z/ t$ s: q2 l- H3 t* B
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