|
在加拿大劳动力市场供不应求的情况下，工人正迅速成为热门商品，越来越多企业被迫提高工资以填补职位空缺和留住现有员工，这一因素可能使加拿大央行抑制通胀的努力变得更加复杂。 - O1 D$ J# S( w& L' S
据报道，工资的快速上涨尚未反映到官方数据中，但是招聘意向已经远高于疫情前的水平，人力资源公司表示，在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这是一个“卖家市场”。 ) p- ]5 ^( Y W
9 z% f. B8 }+ _- L% ?8 L0 ^4 w; q
E% e9 u: P/ U, {0 J+ m' a! O3 x- c
图源：Financial Post
* j8 B" s% n7 N" c3 {
]/ \7 L' Q7 b$ V3 h" Z% O8 {: H
3 ^/ b! ^9 d2 y0 Y
经济师们表示，工资增长可能成为加拿大央行的一个大问题。
7 t+ s& ~" c( p4 ^) M" Q
加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。
z, P, i( M; a
全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资水平将上涨10%至40%。”
6 n/ L+ |2 U/ N* s- ?4 |8 m
她说：“我今天看到了一家……他们原来的工资是每小时14元，现在涨到了19.50元。”
$ q6 D% q& M5 i: ?
“事情变化得太快了。雇主们必须非常灵活。” & Y$ v( ~" d, q9 E' v3 f @
数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，外加福利。
* M5 O& C- ]2 F$ V# [2 Y
Haas说：“有那么多的工作机会，一些报酬让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。” * ~. Q+ S$ d6 O/ P: N1 Q( j
根据加拿大统计局的数据，虽然就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。 0 N+ ?8 a+ X' l
加拿大央行总裁Macklem周三表示："如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。"
, e! m7 J. t4 k6 [' `- z
他补充说，央行正在密切关注工资上涨的迹象，因为总体消费价格指数目前预计将高于1% - 3%的控制范围，直到2022年底。
3 H% u4 u3 f2 A H
更多的钱，更多的工人
0 G5 }( s% S0 r6 \( J! @- x' t
Cerniuk表示，由于疫情相关的不确定性持续存在，一些公司不愿提高基本工资，而是根据出勤率和留任率提供丰厚的合同奖金和小时奖金，所有这些可能都不会被计入工资上涨。
" x8 g* y% j# O" J, R
新冠疫情限制的放松，促使零售商和餐馆提前开始季节性招聘，与制造商和仓储公司争夺工人。疫情期间移民人数的减少更是雪上加霜。
' }: s1 h1 A8 _7 y- U' y
“我认为这是一场完美风暴，”Cerniuk说。 & [' t3 s& d+ O* ]/ e k
渥太华一间烈酒店外一个巨大的广告牌上称，提供季节性工作，起薪比最低时薪高15%左右。 ' D, L5 E, T8 z6 S8 g
附近一间Whole Foods商店的招牌承诺聘用的员工如果在整个节日季工作，有每小时2-3元的奖金，外加更高的加班薪水。 % _. _/ R6 h: ~$ ~
丰业银行(Scotiabank)资本市场经济主管Derek Holt指出，经季节调整和折合成年率的数据显示，三个月薪资增幅飙升，这很难被忽视。 # `4 a3 s& e6 J) ]- F
"加拿大工资增长势头强劲，"他在近期报告中称这将是央行面临的最新压力点。 3 N1 m+ g$ W5 Y+ V3 U, }2 o
位于蒙特利尔地区的航空零部件制造商Meloche集团本月已经提高了工人的工资，并计划在2月份再次加薪。该公司有大约30个空缺职位，占其员工总数的10%，首席执行官Hugue Meloche说，员工短缺使其很难按时完成交货。 - ^7 ?, i1 P. K2 {6 _; T0 d0 E! ~ V
他在本周蒙特利尔航空公司(Aero Montreal)全球供应链峰会间隙对路透新闻表示："我们预计将大幅增长。我们必须做好准备。”
, D1 ~3 c, W) C: K
$ X# |: [& N4 I! Y
! b' O( @# m b+ ]8 ^! U | 
