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提高最低工资一直是曼省人 最关心也最需要大力推动的事情~ & V& h1 n# G. b g, e
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上周，新不伦瑞克省宣布，明年将分两个阶段将最低工资提高每小时2加元，达到13.75加元。
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这将使曼尼托巴省以11.95加元的价格在全国排名倒数第二，仅次于萨斯喀彻温省的11.81加元。
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图源：CTV News
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曼尼托巴省劳工联合会主席凯文·雷贝克说，该省的最低工资令人尴尬。 : F. n1 G" H3 T. f
多年来，反贫困倡导者一直呼吁提供每小时15加元的生活工资。他们说现在这个数字大约应该上涨为16加元。
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社会规划委员会的Josh Brandon说曼尼托巴省的税率太低了。 * a- L$ F$ F* `
Brandon说：“太多的孩子正在挨饿并住在负担不起、条件差或人满为患的住房中。” 5 E o2 O# x# _6 ^$ c; K
曼尼托巴省每年都会小幅增加最低工资。 8 h/ `: E/ c& k/ ~9 {2 t
一位政府发言人向 CTV 新闻发送了以下声明：
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“在我们继续应对 COVID-19 带来的持续经济和公共卫生挑战的同时，我们的政府仍然致力于让所有曼尼托巴人拥有更能负担得起的生活。”
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大幅加息可能对仍受大流行封锁影响的企业不利。
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加拿大独立企业联合会的凯瑟琳·库克表示，现在任何成本增加对小企业来说都很难处理及面对。
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图源：CTV News5 l* W( Q s1 d( `- Z
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库克说：“只有三分之一的人恢复了疫情大流行前的收入，而超过30%的人实际上表示，他们开业后每天都在赔钱。”
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为了解决这个问题，MFL表示，只要对企业的支持是有针对性的，就可以抵消增加的成本。
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“政府将这些资金提供给不需要支持的企业，因为他们说我们平等对待每个人。这是错误的。” Rebeck 说。
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该省表示，只有不到5%的劳动力是按最低工资标准工作的。
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说到曼省工资问题，周一晚间曼大的教职员工投票同意接受与大学的交易。曼尼托巴大学教师协会（UMFA）在批准临时协议后结束了为期 35 天的罢工。 3 q9 B- g H* y+ L! \( I- i
在罢工教师投票同意与该大学达成协议以结束为期五周的罢工后，周二曼尼托巴大学恢复上课。 4 O* {5 M3 X3 n3 _
代表温尼伯大学 1,200 多名教授、讲师和图书馆员的曼尼托巴大学教师协会于11月2日举行罢工，称需要提高工资以缓解学校的保留和招聘问题。
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工会在周日深夜与大学官员达成了一项初步协议，并在第二天晚上对其进行了投票。
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教师协会的一份新闻稿称，在统计选票时，881 名成员投了赞成票，88 人投了反对票，工会 1,264 名成员中有 969 人投了票。
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35 天，这是工会历史上最长的罢工。
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UMFA 主席 Orvie Dingwall 表示，赔偿将通过具有约束力的仲裁确定，但双方就其他关键问题达成协议。
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她说: “ 我们很感激仲裁，但当我们应该能够直接与雇主谈判这些事情时，仲裁当然不应该是必要的。”
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丁沃尔说，改善产假和育儿假福利以及由谁决定是在线授课还是亲自授课是双方无需仲裁即可解决的问题。 A' Q$ S' r1 D% W3 i1 T
她说，虽然大部分赔偿问题都交给仲裁员处理，但双方也同意做出改变，以确保薪酬最低和就业最不稳定的UMFA成员获得公平报酬。 2 X4 [. y; X! X( k" ^6 A! [
尽管错过了上课时间，大学校长迈克尔·班纳罗克 (Michael Bennaroch) 表示，他希望学生能够按时毕业。
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他说，为了弥补失去的时间，秋季学期将在预定的 12 月 10 日课程结束后进行，而冬季学期将推迟到 4 月。
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Bennaroch说他很感激大学官员和UMFA达成协议。
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他说: “ 现在，每一天都很重要，这关系到学期的结束和冬季学期的开始。” 0 }+ H! h; Y& T' q; p
Bennaroch说，学生应该检查他们的电子邮件以获取更详细的信息。 4 {' G( U" O; E
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