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加拿大劳动力 受疫情影响，加拿大各省都面临着不同程度的劳动力短缺，各地的就业机会和工资都在上涨，这为外国人在经济移民计划下获得工作和永久居留权创造了绝佳的机会。
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5月份的就业人数减少了 43,000 人。这是自疫情开始以来与公共卫生限制无关的首次就业下降，就业下降的原因主要是由于大量 55 岁及以上的人离开劳动力市场。由于寻找工作的人数减少，失业率降至历史新低4.9%。调整后的就业率降至 6.8%，再创历史新低。
经济学家Robert Kavcic指出，在今年第二个季度，从3月到6月，加拿大的就业人数有所上升，但整体的劳动力市场仍然非常紧张。从地区来看，劳动力市场从东海岸到西海岸都面临着巨大的压力，所有省份都在应对劳动力短缺和失业率下降的问题。
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在劳动力市场紧张的情况下，不同群体的就业人数有所增加。6月份服务生产部门的就业人数减少了76,000人，包括零售贸易在内的多个行业。然而，商品生产部门的就业人数增加了33,000人，建筑业和制造业也有所增长。建筑业自 3月以来首次出现增长，这一增长表明建筑业正在再次升温，但零售贸易的下降令人担忧。 Kavcic的报告称，随着劳动力市场的严峻形势，雇主被迫支付更高的工资来吸引员工，因此10个省份中有9个省份的工资正在上涨。6月份，平均时薪同比上涨至31.24加币。在城市层面，全国各地以及规模越来越小的城市表现参差不齐。
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加拿大劳动力市场排名 今年第二季度加拿大劳动力市场排名表现前十的城市分别是：
圣凯瑟琳；
萨斯卡通;
圭尔夫；
哈利法克斯；
奥沙瓦；
卡尔加里;
渥太华；
埃德蒙顿；
基洛纳，以及；
圣约翰。
根据2022第二季度劳动力市场表现，排名较靠后的几个城市有：
彼得伯勒；
三河市；
舍布鲁克；
雷湾；
里贾纳；
蒙特利尔；
阿伯茨福德；
基奇纳；
维多利亚
帮助恢复劳动力市场活力的一种方法是欢迎满足人才需求技能的高水平移民。2022年，加拿大将计划接收431,645名新永久居民。加拿大目前正在实现这一目标，仅在2022年上半年，加拿大就新增了约20万永久居民。
希望雇用外国人的雇主可以通过临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）来寻找员工。TFWP和 IMP允许雇主雇用外国人在加拿大工作。在正常情况下，通过临时外国工人计划 (TFWP) 中的全球人才流计划(GTS)可以在两周内获得加拿大工作许可和签证申请的处理。
现在加拿大正值 “用工荒”，想要来加拿大工作的小伙伴们不要错过机会哦~
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