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正值流感季！加拿大这波流感传染面还是很广的，严重影响了老年人和儿童。加拿大公共卫生部公布的数据显示，在11月26日那一周，5岁以下儿童仍然占流感住院患者的最大比例，但是65岁以上长者住院的人数也在上升。
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传染病学专家Dr. Isaac Bogoch表示：现在因为流感入院的老人越来越多。如今遭遇的这波流感，来的比较早，传播速度也很快。目前我们的流感疫苗接种率还不够高，而我们的医疗系统已经完全到了极限。 一些传染病专家表示，往年都是孩子们先得流感，之后回家再传染给父母和祖父母。目前很多家庭都在经历这样的情况。据加拿大公共卫生部表示，每年流感的死亡人数约在3500人左右。 卫生部表示目前的流感和肺炎一样，新冠疫情之前，主要是通过疫苗来预防重症死亡的，而全国范围内，过去两年成年人的流感疫苗接种率为40%。 如今成年人的流感感染率可能会继续上升，并指出流感季节通常在1月的某个时候达到高峰，病例在 2 月开始下降，然后在冬末逐渐减少。 新规定：加拿大员工每年可享10天带薪假 很多打工人都在担心，一旦自己生病如何上班的问题！据联邦监管局最新规定，私营部门工作场所的员工现在有资格享受 10 天的带薪病假。 / K5 [& t; e" y/ o1 z. c; m
/ c: g/ X% g( R( G) ?% {& V0 E0 P- t% A+ P R
. H) G6 _, n$ C. q) }自 2022 年 12 月 31 日起，连续受雇至少 30 天的员工将可以享受头三天的带薪病假。自 2023 年 2 月 1 日起，员工将获得第四天，并将继续每月累积一天，每年最多增加 10 天。 如果雇员连续缺勤五天或者更久，雇主可以要求提供医疗证明。如果工种属于按佣金支付的销售，则按时间以外的其他方式领取工资，并有权获得正常的工资率。
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* Q% \* V/ M0 j _( Z为此，劳工部长 Seamus O'Regan 表示，带薪休假意味着“更多的工人将不必在康复和获得报酬之间做出选择。” 目前各种病毒猖獗，而带薪病假的推出，也大大缓解了工人的压力，可以安心的在家中养病！大家对政府推出的这个新政策有什么看法呢？欢迎在评论区一起讨论哦！ 来源：约克论坛
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