|
加拿大政府前几天还表示 暂时不跟风美国及其他国家 对中国旅客实行入境检测 才过了一天 口风突然转变。。
7 Z5 E4 l0 h- |1 p2 N/ M5 e
* a! @: Q3 q! k' [2 l$ P
7 b! \/ p4 R' u- N7 x) _0 b
/ s, G* o& [0 e8 @) h* C
( o6 c/ z5 N$ Q, }, e' q; z8 G* A1 J, [9 H( X: q
加拿大联邦政府计划于1月5日起，对来自中国大陆、香港和澳门的旅客实行临时措施，要求旅客在登机前，提供COVID-19检测的阴性证明。
: o9 Y! T# i# D+ l; ]" g+ o2 A6 U+ l5 `8 ^8 Z
$ m( Y2 N0 s# L; R8 l& @& M6 H9 i
. [3 }; v# j1 v. l" A
0 {: t( B/ E' E2 ~+ _图源：AP/Andy Wong
2 X3 P( D9 G+ |, h% D
) }. L+ k1 F2 p, t9 h! |
! \7 H9 b: N' j j联邦政府在周六31号下午发布的新闻稿中说，这项要求适用于所有2岁及以上的航空旅客，将于东部时间1月5日凌晨0点1分起生效。 0 S! K9 }$ b) F1 P
1 V( A: ]$ K, e6 s6 q( w: X
( [8 q: G" D: N9 Z$ ?7 K \
3 c& \1 ^) H& y/ B% j1 Y( j! R
' z* I# a; Y5 Y7 E2 G
图源：canada.ca 2 z" O+ g# ~7 X: P' i+ P+ r
0 n1 s3 m. u3 ?% A" l( O W) ?$ m
2 h& \! u$ v8 M5 _8 s0 {+ Q% t& k
加拿大公共卫生署表示，这项措施是“应对中国的新冠病例激增，以及这些病例的流行病学和病毒基因组序列数据有限。”
3 ~, B2 }# }9 |. O7 i5 D# i, N
新闻稿称，前往加拿大的航班旅客在登机前，需要向航空公司提供出发前两天内的COVID-19检测阴性结果。
$ T8 r' U" N4 [) n9 V
检测可以是分子检测，比如PCR检测，也可以是远程医疗服务机构、经认可的实验室或检测提供商提供的抗原检测。
# m' \1 r' {8 a3 Q R
政府表示，在航班起飞前10天以上、但不超过90天的时间内检测呈阳性的乘客，可以向航空公司提供检测呈阳性的证明。
) e& Z- K4 f' G. w( ]) \无论是否接种疫苗，这项措施都将适用，措施将实施30天，并将在获得更多数据和证据后进行重新评估。
; k5 k* }( i! W! `* x
此外，旅客抵达主要检查站和登机口时，或在抵达加拿大机场前使用加拿大边境服务局(CBSA)提前申报单进行海关申报时，将被询问过去10天内是否到过中国大陆、香港或澳门。如果有，加拿大边境服务局官员将向他们提供有关COVID-19传播、个人防护措施以及出现COVID-19症状时应采取措施的额外公共卫生信息。这只适用于航空旅客，不适用于陆路旅客。
4 N3 B" }* o0 w1 N8 {" f, q
加拿大公共卫生署正在与温哥华国际机场开展飞机废水检测试点项目，并扩大与多伦多皮尔逊国际机场的现有项目，以评估世界各地的COVID-19流行情况。这些样本将进行测序，以监测受关注的新变种。
+ W$ O4 z) Q0 r8 r( Q/ e% p1 T; i
来源：canada.ca、toronto.citynews.ca
* r7 @7 S* j1 p. n5 N2 W* \
加拿大工资税增长！所有人从1月起工资减少！直接税走三百刀！ A7 j% Z) o( P4 k( K
由于即将增加的工资税，加拿大全国各地的员工可能会发现他们在 1 月份的工资少了 300 多加元。
) P* ~; S! V& X* X- S* ~9 H
* V" q! W; o6 c i
. q# ~) a6 T5 ]' h
" y1 ~. v+ o+ ~
3 T. N; @4 G# t4 n; K: s Q
图源：CBC
( i4 A' o' B' o* t
8 i4 z, t C, b/ s, R
2 I: b5 p# J5 I Y" d5 f2 B3 o: h0 a
在最近的一份新闻稿中，加拿大独立企业联合会 (CFIB) 说，“每个加拿大工人”预计在 1 月 1 日将损失高达 305 加元的实得收入，除非他们的雇主介入并弥补差额。 ! w0 G9 ^/ K9 V& F
该联合会表示，加拿大退休金计划 (CPP) 和就业保险 (EI) 的上调意味着许多雇主将难以满足现有的工资预算。 / N* t. l% ~6 A
CFIB 解释说，CPP 保费将增加高达 7.3%，雇主和工人每人的供款成本将增加 255 加元。更重要的是，雇主的 EI 保费将每名雇员最多增加 5.2%，每名工人的费用将增加 325 加元——比 2022 年同期增加 6.7%。
4 b+ O2 Q$ W2 H6 a& ^" s+ }! b y
+ `" x5 D0 D9 S; k/ Z2 p
5 q% t$ S6 f% D9 G2 T7 @5 U2 d6 w$ ] T, T, w
图源：Twitter + c4 J; K* u% a8 s
4 R1 [# I" Y, l8 m+ Q
# y5 X8 v8 d, ^9 B1 m& r6 @* L
CFIB 总裁 Dan Kelly 解释说：“员工在 EI 和 CPP 供款中支付的最高额外金额为 304.71 加元。”
1 R! @( S% ^- I" j6 R
他补充说，“在大多数人已经看到他们的生活成本迅速增加的时候，工资税的增加将打击加拿大人。”
4 f! L% V) p( I( I% z
他指出 300 加元可以支付一个家庭去一次超市或杂货店的费用，或者可以用来支付水电费等。
# [& M: U: _# k# Y9 R6 X
“加息也会影响小企业，随着投入成本上升、劳动力严重短缺和潜在的衰退，加拿大的经济已经处于糟糕的状态。至少，政府应该暂停加息，直到通胀得到控制。”
* J! A/ S0 G6 q- d' e: U6 ]
' \- W: F+ n: t9 S7 I. b( j
, E) ^$ t1 J6 G9 k6 h7 m6 q+ o
0 @' Y) G8 R1 P8 }) D
图片来源于网络 / o$ `, z. y# B# N6 \* q
! ~: R+ x, q0 E# z
; G% Q# i1 Z4 R3 `8 ~( }3 p
CFIB 表示，大多数小企业主无力提高员工工资来抵消工资税的增加，超过一半的人表示他们仍然背负着与大流行病相关的债务，平均超过 114,000 加元，有些人甚至说现在的生意比大流行时甚至更糟。 # d6 q- E' [, F1 n. ~
根据 CFIB 的说法，短期解决方案是联邦政府与各省合作冻结或抵消即将到来的 CPP 加息，并冻结 2023 年 EI 增加（或引入可退还的信贷）。 7 _. o' P; m' Q2 N0 X8 x3 P5 |
CFIB 在 12 月 6 日致副总理兼财政部长 Chrystia Freeland 的一封信中表示，2023 年 1 月 CPP 和 EI 保费的增加“将给所有企业带来压力，尤其是那些最无力负担的企业。” " L/ }5 P! d9 p5 g' k4 U
“值得注意的是，很少有小型雇主能够为员工提供加薪以完全抵消他们自己的 CPP 和 EI 增长，因此大多数加拿大工人的实得收入会因为这些额外费用而减少。” 4 \- t, {- Z1 H9 {* H3 u% d
/ a3 @; i+ z% Y: v7 e% Y
9 e& F9 }" b3 v) P
$ o; U' k M$ w图片来源于网络 " R- G; e/ `# G( F
- n1 R2 ~; o4 y5 H) l3 @, k: A
% c. L( Z, B& K& S3 o; a, \
“在通货膨胀严重打击加拿大家庭，并且许多人担心潜在的经济衰退之际，暂停这些计划中的增加将使许多工人更好地度过难关。”
! W2 ~( c: k( M" }* W
该联合会拥有 95,000 名成员，还发起了一项请愿活动，要求企业主表达他们的担忧给政府施压。
) X+ a# o. t# k g! `
日子已经这么惨了，工资还要减少，唉...... ; o; Q* J) ]. D; O
来源：CBC News、yorkbbs.ca
% @5 ?; O D; j; Y# u5 P; {, ]' v5 j4 I8 Q' n
| 
