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疫情改变了经济环境，一方面科技大厂都在纷纷裁员，另一方面加拿大劳动力严重短缺。如果你想规划自己的移民之路或者寻找新工作、进行职业转变，专家们说，2023年加拿大劳动力市场上对以下几种技能的需求量将非常巨大。
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据ctvnews报道，CD Howe Institute 高级政策分析师 Rosalie Wyonch 认为，数字化和 STEM（科学、技术、工程和数学）技能 “可能是目前加拿大劳动力中最缺乏人才的”工作。 / J. w1 \! D' W/ E; Z2 h. d
数字化及理工科
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早在 8 月，该研究所就发布了一份报告，呼吁加拿大“增加具有数字技能的人才供应”。其中一部分涉及接受更多具备这些技能的移民，以解决短期内的短缺问题，联邦政府计划到2025年每年接纳 500,000 名移民（三年150万移民），数字化及理工科人才通常都符合加拿大移民条件。
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最近几个月，科技公司裁员成千上万人，这缓解了该行业目前的劳动力短缺问题。但从长远来看，Wyonch 认为各级政府都需要加强数字和 STEM 教育，不仅在大学专科，而且一直到小学阶段，特别是数学成绩整个国家水平都在下降。 1 L' C" p$ ]/ A g
“我们需要考虑在小学和中学阶段实际整合通用数字技能和 STEM 技能，从小培养相关知识及技能，奠定良好基础。”Wyonch 说。 ! Z) c) w, L9 u% t& H
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% `, j+ n& n6 j4 z* S' H$ v0 o熟练技术工种
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技术行业工人退休的速度快于被替换的速度。根据安省政府的数据，熟练贸易工人的平均年龄为 47 岁，但安省技能协会首席执行官 Ian Howcroft 表示，在某些行业，平均年龄可能高达 50 多岁。
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Howcroft 周五在电话中告诉 CTVNews.ca 说：“这种情况已经持续了很多年，甚至几十年。但我认为大流行病加剧了这种情况，因为它设置了许多其他障碍和挑战。” 6 Y; K% R) {4 m5 d
根据BuildForce Canada 2022 年 5 月的一份报告，仅在住宅建筑行业，预计到 2031 年全加拿大将有超过 128,400 名工人退休，但预计只有 102,100 名工人将进入劳动力市场——这是一个严峻的挑战，因为即将到来的更高水平的移民只会增加对新房的需求。 6 _' I) P- E5 |# X- `3 V2 o
但Z世代普遍受教育程度高，不愿意从事蓝领工作。长期以来技工行业一直被认为是“二等职业”选择。”
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去年 7 月，加拿大 3M 的一项调查发现，四分之三的加拿大人永远不会从事技工行业。 1 r# w. R) h# U6 b
“实际上，这些可以是一流的职业机会，有高薪、养老金和福利计划。我们想要做的是确保年轻人有机会探索这些。”Howcroft 说。 ' p. z3 Z$ P5 B3 @$ Q
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! E; _; ^, N3 }: w( P; m/ Q卫生保健
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多年来，加拿大的医护人员长期短缺，而新冠疫情更加剧这种情况，导致患者等待时间过长，甚至有时急诊室关闭。 * V }: V4 `$ Q1 |5 D% x) P
这是一个不能简单地通过更多移民来解决的问题，因为许多受过国际培训的医疗保健工作者都在为获得加拿大执业执照而挣扎。Wyonch 说她理解为什么加拿大的执业许可标准需要很高，但建议外国培训的医护人员可以从担任较低级别的角色或辅助角色开始，以减轻系统的负担。 ' f& V0 N$ f1 X X; B& r& c4 z' e
她说。“我认为政府真的可以考虑放宽我们引进的移民向劳动力市场的过渡。”
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Wyonch 说，随着加拿大人口的持续增长和老龄化，医学院和护士学校的名额也需要增加，同时指出医疗保健系统也需要努力留住员工。 % K1 ?3 e: F; a
“你知道，这有点像在不断增加速度的跑步机上跑步。如果人们越来越快地精疲力尽，我们就无法通过训练来解决这个问题，”她说。 ! h8 S- ?- z+ c5 q, R
人手短缺迫使更多的医护人员工作更长时间，加剧了倦怠和压力。这导致一些人完全离开了他们的职业，形成了反馈循环。来自加拿大统计局的数据发现，四分之一的护士计划在未来三年内辞职。 8 Z6 ~+ _7 U- g( ~; Z# H A: m
“显然，我们需要增加入学人数，以确保有足够的人进入管道，但对于已经接受过培训和经验丰富的人，我认为我们可以做更多的工作来防止他们流失，”Wyonch 说。 ! @8 _6 b7 @! r" Z3 j2 n
来源：哈罗多伦多
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