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又要涨工资啦！2 [& `& b; g/ F8 {. D
对于加拿大部分省来说 2023年的最低工资将会提高！ 有的省还会连涨两次！ : L0 o+ @. z& @4 s4 p; K
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加拿大的最低工资由各省和地区的政府制定，联邦政府则对联邦监管的企业设定最低工资。最低工资标准通常每年上调一到两次，通常与通胀和消费者价格指数(cpi)挂钩。 3 c9 a4 ]+ N5 Z
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a8 S; U+ f9 I$ E8 b图源：51记者拍摄
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联邦最低工资目前是每小时15.55元。从2023年4月1日起，将提高到每小时16.65元。联邦最低工资适用于所有受联邦政府监管的企业。
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除此之外，今年多个省份将提高最低工资标准，甚至一年内多次上调。
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以下是根据加拿大政府网站的数据，加拿大哪些地区将在2023年提高最低工资： S9 J% f3 O1 c8 E# G
- F$ \" d- O8 s! d& X新不伦瑞克省将于4月1日起将最低工资提高到14.75元。 ( G! @) Z. A5 l8 y2 F
" `3 ^9 E K2 N育空地区的最低工资将于4月1日升至16.77元。 3 \5 |' ~$ o* L8 ~7 ?1 M
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曼尼托巴省将有两次最低工资上调，4月1日升至每小时14.15元，10月1日升至每小时15元。 0 ?+ j5 X4 S1 q% V5 G
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纽芬兰和拉布拉多省的最低工资将两次上调，4月1日升至每小时14.50元，10月1日升至每小时15元。
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: e4 e1 Y9 r/ n1 g8 V3 y) P- w新斯科舍省也将两次上调最低工资，从4月1日起升至每小时14.50元，10月1日起升至每小时15元。 2 X; M. K- I% f) j4 o" P! n* ]6 U
( Z) n4 N* @' ^" I& A0 X从10月1日起，爱德华王子岛的最低工资将提高到每小时15元。
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/ y6 p9 u% x5 g1 m0 F: Y0 l萨斯喀彻温省将于10月1日起将最低工资提高到14元。
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以下这些省份和地区今年不会提高最低工资：
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; K: Q+ G+ d. u3 ]- s0 z阿尔伯塔省不会提高最低工资。该省最近一次将最低工资提高到每小时15元是在2019年6月26日。 1 S; z- [ r( ?0 k {
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西北地区不会提高最低工资，上一次提高最低工资是在2021年9月21日，到每小时15.20元。 # m6 V/ \# P& F$ e7 J
* x0 {1 e5 \% t% p/ D努纳武特不会将最低工资提高，上次提高最低工资是在2020年4月1日，到每小时16元。 7 x/ l2 m/ | _- ?$ {
( B4 V8 C# }( n, o1 `& T安省也不会提高最低工资提高，上一次提高最低工资是在2022年10月1日，到每小时15.50元。 . ]9 R' G- [! z$ S3 N0 P8 y
i9 o5 F8 S+ }卑诗省不会将最低工资提高，上一次提高最低工资是在2022年6月1日，到每小时15.65元。 : o# q# }4 O( {6 `
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最后，魁省不会将最低工资提高，上一次提高最低工资是在2022年5月1日，到每小时14.25元。
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如果你感兴趣，可以在这里查看加拿大自1965年以来的最低时薪标准。 https://srv116.services.gc.ca/dimt-wid/sm-mw/rpt2.aspx?GoCTemplateCulture=en-CA
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来源：dailyhive.com
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加拿大EI重大改革：推出一项新的15周父母津贴！更多家庭可领钱！ 8 L" o" I2 K# D- X9 k; d
对于新父母和准父母来说，有一些好消息即将到来！ ' |8 y! K+ U1 s5 j, I2 r! h
联邦政府正在准备实施一项新的15周育儿福利，让更多父母有更多时间在家陪伴新生儿。 6 b$ s- |# f3 Q8 G) `
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图源：Narcity 3 o: ]) j( v& Y+ ^5 R/ _* t
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CTV News获悉，就业保险（EI）的重大改革将在未来几个月内宣布，其中包括一项新的15周父母津贴。就业部长Carla Qualtrough在接受采访时表示，一项新的养父母福利正在制定中，将包括通过收养和代孕方式接收孩子的父母。 + Z& R4 E9 X: |" _. L3 k
“这是一个公平的问题。“部长说。”我们需要确保人们能够建立亲子关系，而我们在EI现代化的咨询中听到了父母们强烈的呼声，我们将为他们提供这项福利。”
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自由党在2019年联邦大选期间承诺，为收养孩子的父母提供15周的假期，以便“每个人都能获得相同的福利”，但在代孕帮助下的家庭被排除在外。
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就业部长在2021年的任务书中重复了这一承诺，但这些变化仍未实施。
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在当前的EI系统下，标准的育儿假为一位父母提供长达35周的带薪休假，或最多40周的父母共享休假。此外，任何生育的人都有资格再享受最多15周的产假。
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当被问及政府是否正在考虑增加每周的EI最高限额时，Qualtrough表示，政府一直在努力更好地了解EI付款的变化如何影响雇员和雇主的供款。
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“所有这些都摆在桌面上，”她说。“就现代方法而言，所有这一切都更加公平，尤其是对女性而言。”
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准父母Baden和Zane Colt一直主张再延长15周时间，这样他们就可以花更多时间陪伴7月预产期的孩子。 9 {; ?# N8 `0 |( C" @1 E5 O; K
Baden Colt表示，“实际上，我们真正追求的是，让所有加拿大婴儿从出生起就拥有相同的机会，无论他们是由自己的父母所生、被领养还是通过代孕出生。”
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麦克马斯特大学精神病学和行为神经科学系医生兼教授Dr. Jean Clinton表示，科学研究表明，父母与新生儿共度时间越长，对婴儿的发展越有益。
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“我们所知道的是，婴儿需要的是那些视他们为宝贝的人，”她说道。“我绝对相信，无论那个婴儿，那个珍贵的礼物，是如何来到这个家庭的，他们都应该有机会和父母共同度过一些充实的时光。”
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Colts夫妇希望他们能得到额外的时间，但由于他们的孩子预产期在7月，他们并不乐观地认为届时可以获得福利。 2 {! N) e" v6 u0 e7 P
目前尚不清楚新的福利将在多长时间内提供。联邦预算将于3月28日提交，但就业部长拒绝透露EI改革是否会被包括在内。 3 V0 `4 k8 d# r+ T+ W/ K9 r
Qualtrough表示，“我不想揭露财政部长的底牌，我只能说（EI改革）就在未来几个月内。”
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来源：加拿大全攻略 0 x3 Z/ M4 x. s& |9 v' U+ h) A
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