航空人员疯狂短缺！加拿大650个航班延误，88个航班被迫...

加拿大空中交通管制机构的人员短缺导致两个最大的机场取消了数百个周末航班。

最近，加拿大的两个主要机场，多伦多皮尔逊国际机场和温哥华国际机场，遭遇了航班延误和取消的困扰。

根据FlightAware.com的数据，周六和周日，多伦多皮尔逊国际机场共有446个出发航班延误，73个航班被取消，而温哥华国际机场有204个延误和15个取消。这一问题的根源被指向了加拿大的空中交通管制机构Nav Canada。

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Nav Canada的发言人Maryam Amini表示，空中交通管制员的“意外缺席”导致了航班延误和取消，该机构正在努力加强其劳动力。她表示：“拥有足够的人员来提供安全高效的空中导航服务是Nav Canada的首要任务。”

Amini补充说：“我们的一线空中交通服务培训计划目前正处于满负荷运转，以确保我们能够培养更多的空中交通管制员。”

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人员短缺问题的解决不是一蹴而就的过程。培训一名合格的空中交通管制员需要时间和精力，他们需要通过严格的培训和考核才能胜任这一职位。因此，要解决这个问题，需要长期的规划和投入。

对于航空公司和旅客来说，航班延误和取消是一个令人不快的经历。这不仅给旅客带来不便，也对航空公司的运营和声誉造成了影响。因此，加拿大的空中交通管制机构和相关利益方需要人员短缺是导致航班延误和取消的主要原因之一。加拿大的航空交通量一直在增加，特别是在旅游旺季，需求更加旺盛。然而，由于空中交通管制员数量不足，Nav Canada难以满足这一增长的需求。

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为了解决这个问题，Nav Canada正在采取一系列措施。他们正在加大对空中交通管制员的招聘和培训力度，以增加其工作人员的数量。此外，他们也在努力提高员工的工作条件和福利，以吸引更多人加入这个领域，并留住现有的人才。加拿大的空中交通管制机构和相关利益方需要采取措施来应对人员短缺问题，确保航班的准时运行和旅客的顺利出行。

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首先Nav Canada可以加强与相关教育机构和培训中心的合作，提供更多的培训机会和资源。他们可以与航空学院和技术学校建立合作关系，吸引更多有兴趣从事空中交通管制工作的学生。此外，他们可以提供奖学金和其他激励措施，吸引更多人才进入这个领域。Nav Canada可以加强现有员工的培训和职业发展计划。

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通过提供更多的培训机会和晋升途径，他们可以提高员工的满意度和工作动力，减少人员流失。此外，他们还可以与其他国家的空中交通管制机构进行经验交流和合作，学习最佳实践并改进培训和管理方法。政府和相关部门也可以提供支持和投资，以加强加拿大空中交通管制系统的发展。增加预算和资源，改善工作条件和设施，有助于吸引更多人才并提高工作效率。

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加拿大政府还可以与行业协会和航空公司合作，共同制定政策和措施，确保航空运输系统的顺畅运行。航空公司和旅客也可以对这一问题采取一些应对策略。航空公司可以加强与Nav Canada的沟通和合作，共同解决航班延误和取消问题。他们可以提前调整航班计划，尽量避免高峰期的拥堵情况。旅客可以提前了解航班信息和延误情况，灵活安排行程，并与航空公司保持联系，及时获取最新信息和帮助。

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总之，加拿大空中交通管制机构的人员短缺问题对航班运行和旅客体验造成了影响。通过加强招聘和培训，改善工作条件，加大投入和政策支持，各方可以共同努力解决这一问题，确保航空运输系统的安全高效运行。

来源：YEG

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