扎心！高通胀+房产价值下降！加拿大贫富差距创纪录速度...

曼尼托巴中文网 · 发表于 2023-7-9 23:02

周二（7 月 4 日）

根据加拿大统计局（Statistics Canada）

发布的数据显示

在高通胀和房地产价值下降的情况下

2023 年第一季度加拿大贫富差距

比上年扩大了有记录以来最快的速度！

2023 年第一季度，加拿大最富有的 20% 家庭控制着全国 67.8% 的净资产，而收入最低的 40% 人群只占全国净资产的 2.7%。这些金额之间的差异等于贫富差距。

这一差异为 65.1 个百分点，比去年同期高出 1.1 个百分点。这是自 2010 年以来增长最快的记录，尽管贫富差距仍比 2020 年略有缩小。

图源：globalnews

自由党政府承诺减少不平等，结果却发现疫情期间房价迅速上涨，导致不平等扩大，不断扩大的贫富差距对加拿大总理贾斯汀·特鲁多来说是一个不小的挑战。

不断扩大的贫富差距还凸显了加拿大央行为应对通货膨胀而大幅加息的后果，通货膨胀正在挤压加拿大负债累累的家庭。

可支配收入比例差距扩大

周二公布的调查结果显示，收入最高的 40% 家庭和收入最低的 40% 家庭之间的收入差距达到 44.7%，比去年同期上升了 0.2 个百分点。数据显示，这一数字仍低于疫情前的水平，2010 年至 2019 年的平均水平为 45.1%。

收入最高和最低家庭的可支配收入比例差距扩大。最不富有的人受近期经济压力的影响更大，他们的净资产下降了 13.8%，是最富有的人下降幅度的三倍多。

最富裕人口不仅未受升息影响，反而正从投资收益、股息和银行存款利息中赚取更多财富。

图源：globalnews

在股息和银行存款等投资收益的推动下，2023 年第一季度收入最高的 20% 人群的可支配收入增长速度快于去年，根据调查结果，该数字几乎翻了一番，在 2023 年第一季度期间，从 13.4% 增至 22.7%。

报告显示，相比之下，收入最低的人也获得了经济收益，但速度较慢。

第一季度，底层 20% 低收入者的平均工资增长了 1.0%，而所有家庭的平均工资增长了4.0%，而自营职业收入则下降了 6.7%。该群体从退休福利中获益，其中 38.8% 的人声称政府支持是主要收入来源，高于 2022 年的 34.2%。

数据显示，低收入家庭的平均净投资收入也有所减少，净投资收入减少的 84.4%，是由于贷款和抵押贷款利率上升所致。

图源：globalnews

除收入最高的家庭外，每个家庭的储蓄在 2023 年前几个月均有所下降，低于 3 年前（即疫情爆发之初）的水平。

房地产价格下跌导致财富减少

报告成，2023 年第一季度所有家庭的净资产有所下降，主要原因是房地产价格下跌（92.1%）。数据显示，今年第一季度家庭持有的平均房地产价值比去年同期下降了 8.6%。最不富裕群体的抵押贷款债务增长速度远远快于其持有的房产总价值的增长速度。

图源：globalnews

2023 年第一季度，35 岁以下家庭的平均净资产下降幅度最大，为 8.7%，而 55 岁至 64 岁家庭的净资产下降了 1.8%。

报告指出，与此同时，第一季度末全国住宅平均价格跌至 686,000 加元，与去年同期相比下降了 13.7%。报告补充说，同期家庭持有的房地产平均价值下降了 8.6%。

去年，随着加拿大央行开始加息，导致借贷成本上升，房地产市场出现调整。然而，最新的全国数据显示，近几个月销售活动和价格已开始反弹。

年轻群体面临的财务风险最高

报告指出：“年轻家庭往往更容易受到房地产价值下降的影响，因为他们从该资产类别中获得更多净资产，而老年家庭在生命周期中有更多时间来实现资产组合多元化。”

“第一季度，房地产占35岁以下家庭财富的88.3%，而65岁及以上家庭的这一比例为40.1%。”

报告警告说，由于债务与收入比率达到历史新高，较年轻和核心工作年龄群体的债务与收入比率也创历史新高，远高于疫情前的水平。最年轻家庭的比例达到 207.5%，比去年同期上升 13.4 个百分点。在 35 岁至 44 岁的人群中，这一比例跃升了 16.6 个百分点，达到 275.8%。

图源：Bloomberg

年轻家庭在加拿大总人口中所占的比例最近有所增加，占 2021 年第三季度以来所有增长的 47.3%，这主要是由于大量移民。

统计机构表示：“持续的高利率和通货膨胀可能会继续限制家庭在不进一步负债的情况下维持收支平衡的能力，特别是弱势群体，例如收入最低、财富最少的群体和较年轻的群体，”

报告称，尽管收入有所增加，但高通胀和利率继续给这些家庭带来压力。

来源：globalnews、newstar.superlife.ca

BMO银行、Desjardins相继宣布大裁员

总部位于魁省的信用合作社联盟Desjardins集团宣布在蒙特利尔裁员至少176人，其中包括Caisses Desjardins的143多名员工，以及Groupe Technologie du Complexe Desjardins的33名员工。

据蒙特利尔日报（Journal de Montréal）报道，Desjardins发言人Jean-Benoît Turcotti表示，“我们的主要目标不是削减职位，而是确保我们的成本管理与我们的会员和客户的基本和增值活动之间实现平衡。”超过176名工人已在6月22日被告知，他们将在9月初失去工作。Desjardins指出，仍然拥有5.8万名员工。5月份，Desjardins第一季度盈余下降了24.2%，至$3.42亿元。魁省最大雇主Desjardins是魁北克最大的雇主。

根据《商业报》（Les Affaires）的一份汇编，截至去年12月31日，这家金融机构在魁北克拥有超过48637名员工，在2020年至2022年间，其员工人数增长了12%。Jean-Benoît Turcotti解释说，“Desjardins每年有3000到4000名员工离职，我们将利用自然流失来评估未来几年空缺职位的相关性。”

BMO银行宣布裁员，可能才是开始。就在一周前，据《环球邮报》报道，蒙特利尔银行（BMO）正在对其资本市场部门裁员，以应对交易和投资银行活动放缓的问题。据悉，此次裁员约占BMO全球资本市场职位的4%，即100多名员工。虽然裁员将影响全球员工，但知情人士声称，被裁减的职位中约有一半是在加拿大。

《环球邮报》报道说，该行资本市场部门的员工总数超过2800人，虽然此次裁员人数只占了其中一小部分，但这预示着在全行业范围内将要裁员的开始。报道称，在2021年火热的交易市场提振了收益后，加拿大最大的几家银行的业务大幅下滑。市场波动和经济不确定性抑制了股票和债券发行，并拖累了投资银行收入。各大银行的利润都有所下降，BMO资本市场的净收入下降了15%，而第二季度的支出同比增长了14%。由于对经济衰退的担忧打压了贷款需求，高通胀也推高了成本。银行业面临着更严峻的经营环境。整个行业的支出激增，给高层带来了削减支出的压力。工资薪酬一直是导致成本上升的一个主要因素，此前各银行在工资和奖金方面展开竞争，以吸引和留住人才。加拿大国家银行（National Bank of Canada）分析师Gabriel Dechaine的研究显示，薪酬是增长最快的支出领域之一，也是成本的“不成比例的驱动因素”，整个行业薪酬支出同比增长17%，约占固定成本总额的50%。

来源：info.51.ca