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HWP人力破两万,泰康人寿保险建设再发力

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小钢炮 发表于 2024-11-25 22:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
人身保险行业正步入一个崭新的发展阶段,昔日的快速增长已悄然转变为稳健转型,质量跃居数量之上,成为行业发展的新风尚。因此,方法的选择与时机的把握在其中就显得尤为重要。2017年,泰康人寿保险勇立潮头,率先对传统寿险营销模式进行革新,孕育出了健康财富规划师(HWP)这一新兴职业。HWP的诞生,不仅重新定义了保险代理人的职业内涵,更促使他们完成了从单一保险推销员向集保险顾问、医养专家、理财师三重身份于一体的华丽转身。
在泰康的精心培育下,自2018年项目试点启动以来,HWP队伍迅速壮大,如今已发展成为一支超过两万人的精英团队,成为了人身保险领域的一面鲜明旗帜,引领着行业的转型升级。今年上半年,HWP招募成果斐然,队伍构成持续优化,高学历人才占比显著提升。同时,他们创造的标准保费及特色产品“幸福有约”的贡献率也连年攀升,展现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的鲜明特征。
环顾业内,各大保险公司的代理人项目之多,但为何唯独泰康的HWP能够脱颖而出?这背后,便是战略眼光与创新能力的胜利。
泰康敏锐捕捉到了市场需求的微妙变化——随着居民财富的快速增长,消费者对保险服务的需求已从基本的功能性保障,转向了更加注重服务体验与个性化解决方案的新阶段。面对这一趋势,泰康没有随波逐流,而是选择主动出击,通过HWP项目实现了商业模式的深刻变革,精准对接了消费者对高品质服务的迫切需求。
HWP的成功,是泰康对消费者需求变化深刻洞察后的精准施策,也是其创新能力与战略定力的集中体现。在前端粗放式发展惯性依旧存在的背景下,泰康敢于打破常规,以消费者为中心,重构服务生态,不仅解决了行业长期存在的“看到,做不到”的难题,更为代理人职业赋予了新的使命与价值,也为新银保模式的发展开辟了全新的道路。在探讨“服务”二字的精髓时,泰康保险集团以其独有的战略布局,提前洞察到了行业趋势,成功捕获了原创性创新带来的巨大时间优势。正如泰康保险集团的领航者——创始人、董事长兼CEO陈东升先生所强调的那样,泰康始终致力于打造一家“服务卓越”的新寿险公司。这一愿景的基石,正是以HWP为核心,构建的一支专业化、职业化、高效能的精英团队。
泰康致力于打造“服务至上”的标杆,这不仅仅是服务理念的升级,更是对整个商业模式的颠覆性重构。正是这份对服务品质的执着追求,让HWP模式难以被轻易复制——因为,将服务做到极致,本身就是一项艰巨的挑战。它不仅仅是个险渠道的革新,也不仅仅是银保合作的新尝试,而是泰康全新商业模式的璀璨明珠。离开了泰康独特的医养康宁生态体系,这样的服务深度与广度便难以企及。未来,我们有理由相信,随着社会的不断进步和民众需求的日益增长,商业保险将继续与养老金融、养老事业携手并进,共同开创一个更加美好、和谐的养老新时代。

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