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【杂谈】毕业生求职，该看重什么？
据媒体报道，日前，北京工业大学、北京市社会工委及社科文献出版社共同发布《社会建设蓝皮书：2015年北京社会建设分析报告》，报告中专门针对当前北京外地户籍大学毕业生生存状态进行调查，超过六成的被调查者表示未来会离开北京。
又到大学毕业生的求职季，“去留北京”之问再度升温。志在四方还是回到家乡？面对这个现实的问题，其实每一份答案背后，都是年轻人拼搏奋斗的身影。有鉴于此，某微博针对这一信息提出了关于“毕业生求职，该看重什么？”的微话题，随后众多网民引经据典，旁征博引纷纷发表了各自高见，在下浏览过程中产生的糊涂观点如下：
众所周知，绝大多数毕业生求职的时候，比较看重求职岗位是否与所学专业一致或相近的问题和薪酬与福利待遇高低的问题，所以处处碰壁难求一职啥。
新时期新阶段，我们所面临的“就业新常态”，毕业生求职的时候，无需“想三想四想大令”应看重谁能聘用我是首屈一指的事情。虽说“隔行如隔山”，但不容忽视“隔行不隔理”的硬道理呀！人生在世求生存谋发展征途上，只要干一行，爱一行，脚踏实地兢兢业业，边学边干，边干边学的话，行行出状元，为所在单位及其老板（领导）创造使用价值，提高经济效益，将获得比较丰厚的薪酬与福利待遇，养家糊口，攒钱养老的。信与不信，前车之鉴，比比皆是呀！
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