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腾龙娱乐公司网址TL0826.com】【客服Q微97876896】创业之路，仿若在荆棘丛中艰难拓荒，每一步都伴随着未知的挑战与磨难。回首诸多知名企业的初创时光，资金、人才、市场，无一不是横亘在前的巍峨大山，令创业者们举步维艰。资金，堪称创业的血脉，初创公司时常陷入捉襟见肘的困境。以小米为例，2010 年成立之际，注册资金仅 1000 万人民币，在手机制造这片烧钱的领域，这点资金实在是杯水车薪。雷军曾坦言，初期团队只能租狭小的办公室，出差住经济型酒店、坐经济舱，处处精打细算。为了拉投资，他们四处奔走，遭受无数冷眼与拒绝，融资之路布满荆棘。同样，京东初创时，刘强东拿着仅有的积蓄，在中关村租下柜台，售卖光磁产品，资金的短缺限制着业务的拓展，每一次进货、扩张都如履薄冰。人才，是企业发展的基石，而创业初期招揽贤才谈何容易。小米创立第一年，雷军将 80% 的时间都花在招人上。彼时，小米作为初出茅庐的公司，毫无名气与资源优势，即便找到合适人选，还面临被大公司高薪截胡的风险。为挖到优秀的硬件工程师，雷军列长名单逐个约谈，甚至为说服一人，连续打 90 多个电话，合伙人轮流交流 12 个小时。字节跳动创业初期，张一鸣也在微博频繁发声招人，面试时注重自我控制力、动机、潜力等特质，足见寻觅人才之艰辛。市场，更是一片待垦的未知荒野。新生企业市场定位难精准把握，客户资源稀缺。早期的小米，面对智能手机市场的激烈角逐，既有苹果、三星等国际巨头占据高端市场，又有众多国产厂商在中低端混战。小米另辟蹊径，打出 “为发烧而生”、高性价比的旗号，从发烧友群体切入，再逐步拓展用户版图。但起初，在市场上站稳脚跟、赢得消费者信赖，耗费了大量心力。
创业初期，资金匮乏如紧箍咒，人才难觅似海底捞针，市场开拓若逆水行舟。然而，正是这些磨难，铸就了企业坚韧的基因，成为日后腾飞的根基。成长阵痛：扩张中的挣扎
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