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据台湾《中国时报》报道，全球经济趋稳，美国各大企业纷纷人事解冻，准备扩大征才，而不少上班族也打算跳槽换新工作。不过，哪些工作最有“钱”途呢？美国人力资源公司“罗勃海佛国际”(Robert Half International)指出，今年美国职场以具备特殊专长的人才最为抢手，十大钱景看好的热门职缺依序是：
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一、税务会计师：曾在大型企业服务二至三年，且有为公司节省大笔税款纪录的税务会计师，起薪(年薪，下同)四万六千美元至六万一千美元。
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二、法令遵循主管：新的监理和会计准则实施后，亟需法令遵循专业人才，即便过去只待过小公司，起薪也可要求八万三千八百美元至十万八千美元。
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三、信贷经理/主管：有能力评估信贷放款风险、处理怠帐和活络现金流的信贷专业人才，年薪平均起薪约四万三千美元至五万八千美元。 # D5 R \7 o1 }& g4 z" @
' }6 h; |4 U& ^ 四、资深财务分析师：可找出提升公司获利方法的财务专业人才，起薪约五万七千八百美元至七万四千美元。 & Z! r, p' t, h- _8 Q% b( ^
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五、网络管理员：云端运算、网络电话和“软件即服务”应用模式，让网络管理员奇货可居，起薪约五万四千美元至八万美元。 * k# Q9 t0 y. ~
& Q3 W7 f" [. b+ e7 `4 {+ i9 m9 u 六、信息系统安全经理：如今保护公司机密信息比任何时期更具挑战性，起薪约九万六千美元至十三万美元。 8 y' }2 }. [. o- U2 {: j! Y
5 H2 x, `* l6 @ 七、系统工程师：可协助雇主建置并维护各种新计画科技作业平台的系统工程师，起薪六万四千至九万三千美元。
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* `" `5 {* L5 o) U* h& A 八、病历员：主要系因大量病历资料网络化的人力需求，专业病历员起薪约三万二千美元。
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% h6 T4 E# c) S `- c1 a9 k1 P" ? 九、客户服务代表：各大企业人资经理普遍认为，客服对公司生存至为重要。起薪约二万三千美元至三万美元。7 ]( C$ x. E& Z+ M
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十、行政助理：拥有“一人身兼数职、可搞定各类型主管，且能随机应变”的行政助理专才，起薪约三万五千美元至四万七千美元。 |
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