更多加国女性跳出传统领域 进入新行业

据加通社消息，加拿大统计局（Statistics Canada）的最新统计数据显示，加拿大女性在非传统行业和研究领域的就业取得较大突破。

根据统计，在1996年至2006年的10年间，女性在许多领域从少数变为多数，包括人力资源，行政服务经理，纺织机械操作员，以及在艺术、文化、娱乐、体育、保险和地产销售界担任经理。
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统计报告同时指出，在女性的非传统行业，女性就业也取得很大进步，例如2006年加国警察和消防员中的女性比例为15%，而10年前相关比例仅为 10%。

1 \( I' X9 f7 R# F与此同时，在建筑，销售和物理科学领域，女性的比例也日益增加。在1996年，加国只有17%的建筑师，城市规划师和土地测量师是女性，而10年后相关比例已经增至25%。在同一期间，加国女性销售人员，市场和广告经理也从25%增至34%，在物理科学领域就业的女性比例则从24%增至31%。
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1 {! l5 D3 P/ V0 [' X统计同时显示，加国健保行业也出现同样的变化。该研究报告的合著者Kathryn McMullen表示，健保行业一直就有很多女性就业者，这主要是因为大量护士为女性，但是在最近的专上院校毕业生中，例如在2007年，有60%的医学专业毕业生为女性，而1992年相关比例仅为43%。同时牙医行业也出现类似情况，1992年加国只有37%的牙医为女性，而现在女性牙医的比例达到 55%。
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% j% L7 @- w$ F9 ~) y从总体来看，在25岁至64岁的人群中，去年女性就业者的比例达到76%，远远高于1976年的48%。

* g1 J- H2 W3 s* X6 Z4 l- C; Q统计数据同时显示，在25岁至44岁的人群中，完成专上教育的女性人数超过男性；但在45岁以上的人群中，则有更多的男性拥有专上教育文凭。