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根据加拿大纳税人联盟（CTF）周二发表报告显示，卑诗省纳税人明年（2011年）将要支付更多的入息税、工资税（payroll tax）及医疗保险费（MSP），平均加幅达到2.9％，在各省排第二，仅次于安省的4.3％平均加幅。新斯高沙省则以2.8％排第三。工资税包括就业保险费（EI）及加拿大退休金计划（CPP）供款。
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: }$ v v3 F: S/ @7 I2 O, w5 y全国而论，所有高中低收入家庭的个人入息税和工资税，未来一年平均上升2％。
, e9 r3 G7 N8 R; m. I+ D7 e3 u# n9 JCTF全国研究总监费尔德布兰特（Derek Fildebrandt）表示，在卑诗省，连同医疗保险费增加及通胀因素，纳税人明年税务负担平均上升2.9％。4 Z; |/ q! b l8 w
+ H4 l; _0 t: A- w l他说：「每个纳税人都要负担政府由EI基金拨款资助的各类新计划。」 $ I2 d% n0 D6 ]3 f' \ {$ G
) o# [, m6 M- b这些就业相关计划，包括每年经费9.56亿元的技能训练计划、4.23亿元的求职和辅导服务计划、2.46亿元的渔业僱员特别补助、1.36亿元的自僱创业计划等。
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: |' N1 B% z1 o0 [" i3 MCTF 资料显示，从1994年至2011年，全国僱员的工资税，由每年上限4,486元，升至6,306元。工资税中，47％由僱员支付，53％由僱主负担。 CTF又举例指出，卑诗省一个单人工作、年收入4.5万元的四口家庭，如不计医疗保险费，明年入息税和工资税，共增加164元（加幅1.9％），而安省一个同样的家庭，更要多缴税389元（加幅5.1％）。
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