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中新网3月22日据加拿大《星岛日报》综合报道，一项最新研究显示，“色码”(colour code)持续令少数族裔难以在加拿大劳工市场获得较好职位。 : J/ a/ R+ |% t5 _& t5 p2 W* {
7 Z; x# J; `* g根据两大智囊团韦理斯利学会(Wellesley Institute)与加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)的报告，研究者检讨了2006年长问卷人口统计资料之后发现，加拿大白种人每获1元报酬，少数族裔只能挣得81.40仙。 7 m7 S1 q) d% v2 R- p. M
. M) p l% p+ [( ^7 y研究人员比较了少数族裔与白种人移民第一代的收入后发现，少数族裔男性移民的收入只是男性白种移民的68.70%。
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在教育程度、年龄等因素等类似的条件下，这类与肤色有关的收入差异现象在第二代移民中仍然存在，尽管差距略为缩小。与白种男子每获1元报酬相比，少数族裔妇女只获56.50仙，比2000年的48.70仙略有增加；而少数族裔男子收入增加近7仙，至75.60仙。
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. s" ~8 y7 ]% R该报告于周一公布。研究负责人之一、韦理斯利学会经济分析总监布洛克(Sheila Block)表示：“人种之间存在着收入不平等现象。”“这是一个种族问题。” & z4 E1 B. Z# b1 M$ D$ {) n2 j. {+ v
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本研究的其他重要发现还包括： 6 D# q+ R3 A( i& i! @! I* t& ]
& d( J6 e1 m3 X) P, L5 j3 I3 y在经济繁荣的2006年，少数族裔的失业率为8.6%，相比之下，白种加拿大人失业率为6.2%。
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在2000年至2005年之间，白种人收入平均增加2.7%，与这一时期经济增长幅度13.1%相比，收入增加显得“微不足道”；而少数族裔平均收入甚至下降0.2%。
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1 f) K: [7 K' M, ]1 ?少数族裔较多从事受冲击较大的轻工业，许多是不稳定的低薪职位；而从事公共管理行业较少。
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肤色或所谓的色码与高贫困水平有关：在2005年，19.8%的少数族裔家庭生活在贫困状态，相比之下，白种家庭的贫困率为6.4%。
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% M: |; N0 j( g3 Z4 \在2005年，少数族裔全职、全年就业的平均收入为43,979元；而白种雇员为52,345元。 * f5 j8 K3 i! g# U2 N
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布洛克指出，问题最多的是，少数族裔进入公共管理行业的比例非常之低，在该行业，92%的雇员为白人。在2006年，少数族裔占加拿大人人口的16.2%，预计在2031年之前将加倍。
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$ s+ {0 A. Q/ I- S0 s" ]; {9 T布洛克说：“我们并非谈论医院或学校雇员的人种比例，而是指制订政府政策的人士。” 8 z0 @. ^& M, i! L- U$ t
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本研究负责人之一戈拉布兹(Grace-Edward Galabuzi)认为，联邦政府就业平等计划在促进就业，令女性及残障人士获得政府工作方面有效。但缺少少数族裔职员的现象表明需要采取有针对性的聘用措施。
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; i( Y y% W+ i v' P- C) `省就业标准也必须革新，反应21世纪就业更加不稳定、职位淘汰的情况。
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