安省公布年薪过10万的公职人员的名单

根据安省有关公布工资的法律规定，接受政府拔款的机构需要让安省的纳税人了解其资金使用情况，包括年薪超过10万的工资发放情况。为此，本周五，安省财政厅公布了2010年度的年薪超过10万的公职人员的名单（Public Sector Salary Disclosure 2011 － Disclosure for 2010），该名单又被公众称为“阳光名单”（Sunshine List）。去年，本省的“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11％，省能源公司、医院的管理人员仍然排在名单的前部。此外，300名TTC员工也新加入了这个名单，超过100名百收票员和司机成为“高薪族”。
/ b* W; K. D( Q: F8 K# m% N! K: X7 y8 f
点击此处查看安省政府的报告Public Sector Salary Disclosure 2011(Disclosure for 2010)
% F9 x: R; W! [: {4 Z4 h5 r
5 j7 |; b. F. t4 ^/ v
* p: H/ P; y- T% @9 O! m! @. l- o能源公司高管雄踞榜首

. p& y: g' @, V0 m  j3 k4 p) a+ t根据该份报告显示，2010年被列入“阳光名单”安省公务员人数有71,478人，较去年上升11%，即多了7,400人。去年，安省大约有120万人在公共机构任职，包括直接受雇的公务员，以及市府多个机构雇员包括警员和消防员，以及医院、学校、专上学院和大学的职员。

在本次的“阳光名单”中，安省大型电力公司行政人员仍“一如既往”地位列榜首。该公司负责包括皮克灵（Pickering）和Darlington的核电厂，及安省其他发电站，这次有三分之二职员上榜。

据悉，多年以来Ontario Power Generation的高管一直以其摩天大楼般的工资水平雄踞“阳光名单”榜首，是“金领中的金领”。
) c) w: ^8 J" v) `" ]

, P& i. F) O+ A卫生部门、省府官员、TTC员工的收入优厚

" Q8 f( h0 Q0 y  m" J除了能源部门以外，位列阳光名单前部的人士主要都来自卫生部门，超过二十多名医院行政人员去年年薪达50万元。
+ m8 H, W, ^+ Y2 N9 @
3 B5 O" }6 `$ W* V3 B+ k9 F安省卫生厅发言人评论，医院人员薪酬确实极为优厚，其中有2000人是护士。她认为，这批高技术的前线护理人员批任劳任怨，应该获得高薪。

在多伦多公车局（TTC）12,000名雇员中，共1,013名雇员在2010年的年薪超过10万元，较09年增加300人，更是08年的一倍。其中，大约有110名是地铁站收票员和TTC司机。
1 c' n2 f6 o7 R0 a
TTC发言人罗斯表示，以时薪计的司机、收票员和维修员工能够年入逾10万元，全因为超时工作。TTC以超时工作方式计算员工薪酬，较聘请更多全职员工便宜。至于已被列入名单内的员工，将会因为按每年加薪率支薪，继续被列入名单内。
8 L- t& n6 z+ y7 t# n3 r5 x9 L# N

& h; o! Q% E+ Z) d7 |  V0 y2 _! z省府：公务员平均薪酬下降1%
( ~2 F% C: r; @4 A% u. l$ f
尽管本次“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11％，但是财政厅方面表示，名单上人士的平均薪酬实际下降了1%，所以并非省府给公务员开工资无节制。财政厅长邓肯同时也指出，年薪10万元限额是在1995年定下的，假如连同通账计算，今年“阳光名单”的标准应该提高到132,000元，这样被列入名单的人数会减少73%。

2 S' F; L; x5 R6 Z7 `( ~# i) y; I厅长还指出，从安省一般家庭角度来看，年薪10万元不是一个小数目，省民会认同保留这透明度。在私营机构年入超过10万元者较公营机构雇员人数比例要高，省府必须从公平角度支薪给应得者。

* F  f4 ?& U% h2 I9 U! G" J省长麦坚迪则表示无意提高限额，称限额既已制定下来，省府不会随意更改。