新冠疫情开始以来，北美各地的许多打工者已经转入在家工作的模式。很多人认为，在家上班大大节省了通勤时间和费用，工作时间相对灵活，又有更多时间和家人相处。一些公司甚至表示，允许部分员工永久在家工作。
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不过有专家指出，在家工作的模式可能导致工资发生变化，而且会是未来的一个趋势。
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今年5月底，扎克伯格在给Facebook的48000名员工开网络会议时，有部分人已经因为新冠疫情转到其他城市居住。当时扎克伯格向他们传达了一个明确的信息：如果你打算继续留下工作，做好准备你的薪水会有所变化。
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他在网络会议上宣布更多员工将被允许永久在家工作，同时表示：“这意味着，如果你居住的地方生活成本大幅降低，或者劳动力成本降低，那么你的薪水会降低。”
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扎克伯格要求Facebook的加拿大和美国员工于最晚2021年1月1日前提交其所在地，以便公司能够正确完成税收和会计核算，以及核查并确认员工声称的所在地是否属实。
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Facebook的做法代表了许多公司在应对新的工作模式的后勤问题时，不得不重新考虑薪酬问题。
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根据Angus Reid研究所6月份的一项研究，只有三分之一正在远程工作的加拿大人预期回到办公室工作，五分之一的人表示他们将主要在家工作。
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与Facebook一样，加拿大科技公司Shopify Inc.和Open Text Corp.已经宣布更多的员工将很快可以选择永久远程工作。
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这两家公司都拒绝接受加通社的采访，不过，约克大学教授Richard Leblanc表示，如果更换住址的员工看到他们的薪水变化，他不会感到惊讶。
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他说：“这是难免的，因为工作的成本和费用结构已经改变。”
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“例如，如果你决定可以在大多伦多地区以外完成大部分的工作，你打算在Guelph或Hamilton买房，那么你的基本工资肯定会发生变化，因为你的生活成本和费用发生了变化。”
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Leblanc说，如果公司能够正确地计算工资，那么企业和员工都不会觉得工资调整是不公平的。
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如果调整薪水
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但是，如何调整这些决定永久远程工作的员工的薪水将很难决定，尤其是在疫情期间，一些公司不得不裁员或关门。
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企业主必须考虑什么样的薪水有助于留住人才，还要考虑如果员工留在家中，成本将如何变化。
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例如，公司可以削减房租，因为不需要太多办公空间，但同时不得不支付更高的税，支付员工购买办公桌或办公用品的费用，以及租用空间会见客户。
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- x( }5 R4 d+ P7 [, Y I& UGitLab是一家位于旧金山的全远程公司，专门为软件开发人员提供工具，可能为加拿大公司如何解决远程工作薪资问题提供一些线索。
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GitLab几年前开始提供永久性的远程工作，并开发了一个薪资计算器，将员工的职位和资历与所以城市租金指数结合在一起，该租金指数将当地的市场工资与租金价格相关联。任何人可以访问GitLab的站点，并填入职位、经验水平和工作地点以查找薪水。
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例如，GitLab的初级数据工程师住如果住在加拿大的Whitehorse，Yellowkife或Iqaluit，年收入在50,936元至68,913元之间。根据CMHC的数据，这三个城市去年10月两居室房屋的平均租金分别为1,695元，1,100元和2,678元。
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如果住在多伦多，温哥华或维多利亚，薪水将在74,359元到100,603元之间，这三个城市去年10月平均租金分别为1,562元，1,748元和1,448元。
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全球人才竞争
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Leblanc表示，远程工作的工资变化，可能会造成“全球在线人才竞争”。申请永久远程工作的人们可能要面临比过去多得多的人的竞争，因为公司可以在世界任何地方的召人。
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如果整个行业开始重视灵活性，那些不提供远程工作的公司则将处于劣势。
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GitLab表示，它们提供了透明度并消除了有关种族，性别或残障的偏见。
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其联合创始人Sid Sijbrandij在博客中写道，计算器之所以成为现实，是因为他每次雇人时，都会出现关于合理薪酬的讨论。于是GitLab使用计算器，让工人知道如果他们搬家，薪水会变化。
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