随着加国经济重启，一项新研究表明，母亲比父亲重返工作岗位的可能性更小。
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卑诗大学（UBC）社会学教授富勒（Sylvia Fuller）表示，在就业方面，性别差距自疫情爆发以来一直在扩大。富勒说，他们从2月至5月底，一直都跟踪调查母亲和父亲间的性别差距。
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她说：“对于那些有孩子在上学前班的父母而言，这种性别差距在5月翻了一倍。但有趣的是，对于那些有孩子在上学的家庭来说，差距变得更大，增加了7倍。” ( f& k& ^: C P$ |
UBC大学的这项研究是基于加拿大统计局的劳动力调查数据，研究对像只包括疫情开始时有工作的人，或是爆发前一年有工作的人。研究还发现，在受教育程度低的父母中，性别差异更为明显。 ) k9 ?; D- M" Y& C, K! `) V
富勒说：“如果你的教育程度偏低，你更有可能从事无法带孩子一起工作的工作。如果你在零售业或建筑业工作，你就没有那种在家工作的灵活性。”
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研究也表明，在收入方面存在性别差异主要是母亲选择待在家里的另一个原因。富勒说：“数据表明，我们需要一个强有力，资金充足的公共托儿部门和其他政策措施辅助，以帮助教育程度较低的母亲重返劳工市场。此外，如果经济持续开放，但夏令营和学校继续关闭，那因疫情引起的性别断层将持续很长一段时间。”
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