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2013-08-23 09:45:36 来源网站：明报) Q9 n7 Z: T/ A5 L& n/ h; Y( G
2 I' j5 x9 b% e/ \3 F2 e! i" t据加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)指出，调查显示在今年第2季，有29万全职及兼职工作未有找到合适的应聘人选。
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0 Q \# ?9 H* n/ l' F这项名为「Help Wanted」(招聘)的调查，主要向全国3,526间小型商业机构发出问卷调查，了解它们有多少工作职位未能找到合职的工作人选。
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* v. }% e p; w, l2 A% w% ACFIB昨天伙同联邦就业部长康尼在推特(Twitter)的论坛(#cdnjobchat)内，就如何解决劳工短缺问题，听取各界人士的意见，包括提供加拿大工作补助金(Canada Jobs Grant)等。) u, I8 F& f4 P' j+ ^7 d- u e
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加拿大独立商业联会首席经济师及副主席马利(Ted Mallett)表示：「虽然整体的劳工短缺比率，已由原来的2.5%下降至2.4%，但对一些小型公司来说，劳工短缺问题未有得到改善，反而这情况在雇员少于4人的小公司更加严重。」$ ~+ F2 ] \( D/ S; E4 {
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沙省继续成为全国劳工短缺最严重的省份，空缺率达4.2%;阿省的空缺率虽有下降(3.4%)，但仍与纽芬兰省及拉布拉多(3%)一样，继续高于全国平均水平;魁省(2.4%)、缅省(2.5%)、卑诗省(2.4%)则在维持在全国平均数左右;安省(2.1%)、纽宾士域省(2%)及斯省(2%)及爱德华王子岛(1.8%)则低于全国水平。# T4 w8 [. C: r8 S2 j
0 A9 D: j3 R/ U: X! {" r安省职位空缺率2.1%
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若以行业计算，个人服务(3.9%)及建筑(3.5%)的空缺率虽较上个季度略为下降，但仍高踞全国榜首;卫生与教育服务(2.4%)及旅馆服务(2.8%)的空缺率则有上升趋势。
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加拿大独立商业联会主席凯利(Dan Kelly)指出，若未能找到具有合适工作技能的人选，有时便要找人然后提供在职培训，而政府的工作补助金计划便可以发挥作用。 [0 F% F- U% d* K; y4 y$ M5 |
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