13%雇主明春拟增聘 建筑业前景最佳

本国的「人力资源雇用展望民意调查报告」(Manpower Employment Outlook Survey)显示，加国雇主于明年首季的聘用雇员情况维持稳定。各行各业中，以建筑业于明年初的雇用展望最为乐观，「净雇用展望」(Net Employment Outlook)达16%。
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; R/ ]& u" K9 Y4 p该报告指全国受访的1900名雇主中，有13%表示打算于明年首季增聘雇员;8%则打算削减人手;78%表示明年初的职员情况不打算变动;1%表示暂时仍未清楚。
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加上季节性因素后，全国明年首季的「净雇用展望」是12%，较前一季多2%，同时与去年同期相若。
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% E. A+ ?/ l% v0 @% n「加国人力资源营运」(Operations for Manpower Canada)副主席勒夫特(Byrne Luft)称，整体来说，预计加国于下一季的雇用气候不差，其中以建筑业再次显示会有最强劲的增长;加国西部省份的新工作职位量增幅最大。然而，尽管全国的新工作职位量维持稳定，但不少是于低收入的行业。

各省份之中，以西部省份的「净雇用展望」最高，有17%;安省及大西洋省份有9%;魁省则只有1%。

. g. S* R. R7 T$ A* O6 h$ H建筑业于明年初的「净雇用展望」达16%，较上一季预测的少了4%，也较去年同期少了2%。
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制造及耐用消费品行业的「净雇用展望」有14%，较上一季预测的多了2%，也较去年同期多了3%。
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/ }. |* I; p& @% @& y: K" X: y批发及零售贸易行业的「净雇用展望」有14%，较上一季预测的多了3%，也较去年同期多了4%。
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教育行业的「净雇用展望」有13%， 较上一季预测的多了9%，也较去年同期少了1%。

金融、保险及地产行业的「净雇用展望」有12%，较上一季预测的少了2%，也较去年同期少了3%。

服务行业的「净雇用展望」有9%， 较上一季预测的少了1%，也较去年同期少了6%。

公共行政行业的「净雇用展望」有8%，较上一季预测的多了1%，与去年同期一样。

制造及非耐用消费品行业的「净雇用展望」有6%， 较上一季预测的少了1%，与去年同期一样。

5 [* y( |& P6 f- C* V开矿业的「净雇用展望」有5%， 较上一季预测的少了2%，也较去年同期少了3%。
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' a7 b9 b! M# r4 ^$ h% `. T运输及公共设施行业的「净雇用展望」有5%，较上一季预测的少了10%，也较去年同期少了18%。