曼省今日共56例新增病例！温尼伯新增22例！
; j' ~, s2 M' M, W9 P5 l全省活跃病例为537例！; }! [) l1 U- G5 T3 T) ~
4 n, c, y' T, F) u6 m. M1 v% W
- j1 D) h6 A8 h' R+ W2 e5 N全省核酸检测呈阳性比例降为3.3%！
6 w9 @$ S) H `9 u# V2 c. Q/ e3 F4 J8 h5 b! _6 R3 `
更多注意事项及信息交流，欢迎进入【曼省华人疫苗交流群】
/ [8 o, H( n- Q0 x y+ z: b4 U
; s0 r8 y, `7 x& l3 d
$ W6 {2 [" x: s( V9 [$ f+ J5 |, x5 t$ m+ ~
一份最新报告发现，在接下来的COVID-19疫情里，许多加拿大人仍然不确定他们的工作环境会是什么样的，这导致他们的心理健康状况下降。
0 c. F' O: r% |# M+ R, F' R2 P
1 K$ Z$ H- P" X8 D, d# O3 O
) N5 ~' i9 d% H% @
图源：CTV News 1 b" u: _, z: {9 Z# l( a
# D) U6 W+ D0 Z# ^( K4 e+ I; A
( U7 U$ k) @! h
根据本周三发布的LifeWorks每月心理健康指数显示，25%的受访加拿大人（有雇主的员工）表示，他们“不清楚”雇主重返工作场所的计划，而另外12%的人“不相信”他们的雇主有相关计划。
; M9 g# V- w: S5 o) T
报告发现，与那些表示雇主已经传达“明确的”重返工作场所的受访者相比，上述两类（“不清楚”、“不相信”）受访者的心理健康得分也是最低的。 1 c4 X5 k4 a( n! _
虽然许多雇主已经开始制定办公室重新开放计划，但报告表明，“很大一部分”加拿大人需要雇主进行更多的沟通，以缓解对重返工作场所的焦虑。 1 K/ L4 N0 \" V$ V! ~) ]/ N
在询问受访者对重返工作场所的预测时，LifeWorks发现，超过三分之一（38%）的受访者预计他们的雇主会让所有员工恢复疫情前的工作环境，而17%的受访者表示他们相信雇主会允许继续远程工作。
2 V2 \ b8 v- s: y7 D
报告还发现，14%的受访者预计会在办公室兼职工作，六分之一的受访者预计可以灵活地选择工作地点。
2 ?/ [! `. t; |9 I8 _- ?
LifeWorks总裁兼首席执行官Stephen Liptrap在一份新闻稿中表示，员工们不知道在疫情后的工作场所将发生怎样的变化，这增加了他们的焦虑感。 " c& \ C, f: c a1 J5 h
Liptrap说：“随着灵活性和混合的工作环境成为日常生活的一部分，另一种工作场所的转变可能会导致加拿大工作人员的精神压力增加。当我们展望接下来的疫情时，雇主应该考虑将员工的身心健康作为其组织文化的重要组成部分。” - s4 |3 D7 W$ L4 a( c
为此，Liptrap表示，雇主需要通过“同理心、清晰的沟通和高质量的心理健康资源”，继续优先考虑员工的心理健康。 9 |1 Z7 D V9 x
LifeWorks自2020年4月起每月发布一次心理健康指数，并将调查结果与2017年、2018年和2019年收集的基准数据进行比较。
, e) M; f$ w5 }# u' e. `2 Z# o/ N3 U2 k0 _! r$ b/ a
对疫苗接种状况的担忧
6 c. r+ h( Q% L" A+ k
除了工作场所的不确定性外，LifeWorks的新报告还发现，疫苗接种状况显著影响了加拿大人的心理健康和孤立感。 , Q1 Z% e$ m/ J
2021年4月，LifeWorks报告称，55%的受访加拿大人表示，增加COVID-19疫苗接种率，或者达到群体免疫，最能提高他们对未来的乐观情绪。 : A; Z2 \! z' [/ ~
6月的报告发现，那些至少接种一剂COVID-19疫苗的受访者的心理健康评分结果最好，为-9.3；那些尚未接种，但打算接种的受访者评分较低，为-15.7；那些没有接种疫苗，并且不打算接种疫苗的受访者评分最低，为-18.9。 ; s/ r; A. z/ x; O( x: b
LifeWorks全球负责人兼研究和全面身心健康高级副总裁Paula Allen表示，自疫情开始以来，围绕疫苗时间表的“长期不确定性”已经引起了加拿大人的不安，和乐观情绪的下降。
. Y5 ^2 I% O+ D% E
然而，她在新闻稿中指出，这些负面情绪正在发生变化。Allen说：“随着疫苗接种率的上升，疫情限制继续放宽，我们看到完全接种和部分接种疫苗的人的身心健康都有所改善。”
9 s; y/ U1 ^' ]6 h. L# |8 y
“虽然这令人鼓舞，但这种改善很脆弱，仍然远低于我们在疫情之前的水平。” ' P. Y& x' q( j. X# {+ t
Allen表示，未来几个月将是加拿大人发展身心健康的关键。
( f7 }9 ]+ O3 |) t0 ?5 f
她说：“我们需要重新获得控制感，并应对已经成为常态的、日益加剧的精神紧张。”
! x; K3 c3 X4 d; RLifeWorks在6月份研究得出的整体心理健康指数再次出现下降，这已经是连续第15个月下降了。与疫情前的基准值75相比，目前的指数仅为-10.7。
9 P4 T: s- ~8 a; v5 \- g/ Q, o6 b
报告称，下降是由心理健康状况恶化、抑郁和工作效率恶化导致的。这表明，疫情还在影响着加拿大人的心理健康。 2 `% R- b2 X ]5 }5 z8 g
LifeWorks建立的心理健康指数，通过疫情前的各项基准值计算得出，其中包括财务风险、心理健康、孤立感、工作效率、焦虑、抑郁和乐观情况。 6 G' G; |) d& w
在这几项中，财务风险是最强势的，高于2020年疫情之前的水平。也就是说，在疫情期间，影响加拿大人身心健康的不是财务状况。 + W$ |0 H1 D* x3 R; @4 }6 \% H9 Z
0 z1 ]5 g1 E& j+ d1 b& K | 
