加拿大统计局最新公布数据,这个夏天加拿大有超过80万个工作岗位的空缺,但是7月全国失业率仍高达7.5%,明显高于疫情之前。 1 T9 H4 W' F- `( u' e# `
5 L; ], [1 t/ l) N- g' D
" E# v- |/ P4 l; F9 c! J
2 o, r! _9 S/ Z' i5 ?( w
2 S* V& D3 M! R$ u5 c6 h5 d% W$ j0 b' A5 j& B
而且员工短缺已经为企业造成了切切实实的影响!
$ |0 u4 g8 k5 ?' G
据本地媒体环球新闻报道,今年夏天,魁北克省一个受人欢迎的旅游小镇就因为员工短缺,大批涌来的游客面临着无人服务的窘境,有的餐厅关闭,有的即便开放也排队很长,非常影响旅行体验。 3 d7 C0 ?: a4 [/ T
因为招聘不到员工,有的老板不得不关门歇业。如今夏天过去了,夏秋交际的美景同样也是当地又一个旅游旺季。可现在的情况却更加尴尬,开学季已到,暑期打工的学生必须返回学校,岗位空缺问题更加严峻,游客来了可怎么办呢?这个小镇怕是又要乱做一团。
$ r6 l/ J- a6 j- A
一边是统计部门给出的居高不下的失业率,一边是用工单位招不到员工,这是什么原因导致的呢?
2 h2 h" M( F! S1 t3 r! L5 h
& Z' y9 R q/ _7 p* u
. J$ [7 Y; l( `( I$ L ]+ o$ |# T
: A7 J2 x, G. S' E0 R. v& Z4 R5 J+ F6 Z1 T; n
! L1 W) P9 M- Q% m, l. i7 L7 }0 n
为什么不着急找工作? 1 E& G" G# W5 D' H5 `2 v1 V/ K8 P) X+ `
根据加拿大皇家银行RBC最新报告,随着经济重启,全国的职位空缺数量都在大增。分析显示,除魁北克外,BC省也正面临着最严峻的就业危机,这两个省的失业率都高于6%。 4 q0 P! n) K+ N3 E8 @+ ~8 O
有人将岗位空缺,失业率高的情况归咎于联邦提供的疫情期间福利支持,如加拿大恢复福利 (CRB)等。加拿大独立企业联合会 (CFIB) 总裁兼首席执行官丹·凯利 (Dan Kelly) 表示,可能真的有这方面原因,因为目前的情况来看“小企业在招聘兼职员工时尤其困难。” & q0 p% c+ W& [1 J3 D5 Q$ @
随着整个夏季经济活动的增加,联邦政府一直在缩减所提供的福利金,但CRB仍每周支付 300 元的税前费用,“这样的金额已经相当于每周工作10小时,每小时15元工资的两倍了。”他说。而此前的补贴一直都是每周500元,就更为可观了。 : i. B% v7 y6 v
不工作在家躺平也有钱拿,对于低收入阶层的普通小时工而言,的确可能不太愿意出门工作了。
6 t* A- K* y# L( V( Y* G
由于新冠Delta变体的传播引发第四波疫情,联邦政府还把新冠福利从9月27日延长至10月23日,这或许也会加剧这样的情况。但是,虽然各种补贴、不断撒钱可能是造成人员短缺的原因,但几位经济学家表示,真实原因远远不仅于此,尤其对于高水平、高收入的专业性工作来讲,更不可能是发补贴导致的,真实原因可能更加复杂。
|, R M! P# s8 \; r! k. _ H
加拿大会议委员会首席经济学家佩德罗·安图内斯 (Pedro Antunes) 表示,疫情之前加拿大已经在应对劳动力短缺的问题,比如疫情前的2019年,全国失业率降至5.7%的历史新低。
9 n; X s$ n3 l2 B6 b: m
经济学家指出,失业人数在大流行开始时飙升,但随着经济再次开始复苏,年轻人的劳动力参与率已经开始回升,后面情况应该会越来越理想。 / G1 d6 q w3 N% b' s, D
+ r3 f% ]' q; F2 T" `
9 n$ L: J! ?& w9 S A
+ V# W9 ]* S" B& Q" w3 y- @
8 k+ N$ j1 o2 k) K: O) R2 O5 O+ a# B# N) {" W8 m6 V# `9 E( y
新增职位多是全职工作 ( S6 P$ P6 P8 Y5 f- q# u
统计局信息显示,仅仅是2021年7月,加拿大就增加了94,000 个工作职位。加拿大统计局8月6日报告说,新增的工作职位绝大多数在安大略省,安省增加了72,000个工作岗位。
4 r4 f6 e/ z2 y
此外,曼尼托巴省、新斯科舍省和爱德华王子岛的就业也有所增加,其他省份的就业水平为下降或持平。另外,几乎所有的新增工作都在私营领域,而且大多数是全职工作。
: y$ s. y6 Q; ~; y
但必须说明的是,虽然增加的岗位看上去很多,但与疫情开始之前的2020年2月相比,加拿大 2021年7月的工作职位仍然减少了246,000 个。 3 p f1 A. s# c# |) N
/ q/ o( G \; L7 ?' n; c( m
: T2 s+ s5 ~( f# T! t% l : w& b3 u- V C. W2 W/ h
' {# M& C- U& u* U3 N" H0 t$ F& F
4 x" P( i+ N0 Y6 G; X4 C
疫情改变了工作模式? 0 m7 _( s9 B# [& W* U+ v3 s
加拿大商会 (Canada's Chamber of Commerce) 的莱阿·诺德( Leah Nord )表示,现在的情况有些不正常,许多空缺职位都没有人去填补,“用工单位招不到人,这是非常不寻常的。”她说,这表明疫情可能已经从根本上改变了就业市场。 ; I; v+ R* W& d/ x
诺德说:疫情期间许多加拿大人重新确定了自己生活中的优先事项,并正在寻找混合的工作模式,企业也在考虑运营、健康和安全、法律和其他因素的同时,继续探索这种模式,“我们预计这一潜在趋势的全面影响,将会在未来18个月内显现出来,将对企业争夺人才产生深远影响。”
0 S9 v, ^* a8 C" j4 b6 w 2 h4 y7 n8 z& F+ [3 E% t, c7 k0 U
|