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加拿大体检豁免
今年6月，加拿大移民局宣布了一项疫情期间的临时政策，豁免部分加拿大境内的移民申请人的体检要求，该项临时政策的截止日期为2021年12月28日。
近日，移民局再次宣布顺延该体检豁免政策至2022年3月31日。
体检豁免政策适用于已经在加拿大境内并符合以下条件的申请人：
已递交加拿大永久居民申请但未完成移民体检；
在过去五年内已经做过体检，且体检结果对于公共健康和安全无威胁；
过去一年内未离开加拿大并且未在加拿大要求进行移民体检的国家停留6个月以上。
该项政策确实体现了加拿大移民局在疫情期间人性化的处理方式，以人为本，让更多在境内的申请人受惠。
加拿大职位空缺 加拿大统计局的数据表明，2021年第三季度的职位空缺比2019年同期高出62.1%，即多349,700个职位。按比例来看，职位空缺增幅最大的是萨斯喀彻温省，其次是魁北克省和安大略省。
在2019年第三季度至2021年第三季度期间，20个主要工业行业中有18个行业的职位空缺有所增加，其中有5个行业占了增加量的近68%，这些行业分别为：住宿和食品服务，医疗保健和社会援助，建筑，零售贸易和制造业。
医疗保健和社会援助面临严峻的劳动力市场短缺问题，2021年第三季度职位空缺达到118,200个，而在2020年12月该行业的就业人数就已达到了疫情前的水平，由于加拿大老龄化问题，该行业的就业需求不断增加。2021年第三季度空缺最多的职业包括护士助理，护理员和患者服务助理（共计24,100个岗位），注册护士和注册精神科护士（共计22,800个岗位）。
在过去的两年内，住宿和食品服务行业占所有空缺职位增加的近25%。据加拿大统计局分析，较高的职位空缺可能由于该行业在夏季重新开业的企业的人员配备面临挑战，以及该行业在夏季通常会面临更强劲的劳动力需求。
解决职位空缺问题的一种方式是雇主提供更高的薪酬，劳动力短缺导致工资的不断上涨。在2019年第三季度至2021年第三季度期间，用于衡量加拿大通货膨胀的消费者价格指数（CPI)上涨了4.3%，在可获得工资数据的373个职业中，有155个职业的工资增长超过了CPI增长。
职位空缺增幅最大的包括建筑行业的帮手和工人，厨师，零售店员，护士助理，勤务员和患者服务人员。这些职业的平均工资增长了9.7%，并且所有雇员的平均小时工资增长了8.4%。
加拿大统计局在总结报告中指出，到2021年第三季度末，加拿大的劳动力市场状况一直在改善。例如，2021年第三季度的失业率为6%，与2020年2月疫情之前的水平（5.7%）相差0.3个百分点。
另一方面，因受到Omicron变种的威胁，将会导致公共安全措施的增加，可能会影响后续的加拿大就业情况。我们将关注统计局的后续报告。
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