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曼省移民要变天？ 一群国际学生 周一在曼省立法机构前举牌游行 抱怨拿省份太难！ 呼吁改变省提名计划！ + u d# d1 D+ o0 H& d
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周一，数十人聚集在曼尼托巴省立法机构前的台阶上，呼吁改变省提名计划 (PNP)。该计划为人们在曼尼托巴省移民提供了三个方向，包括技术工人、国际教育和商业投资者。
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在人群中，持有临时工作许可证在曼尼托巴省的国际学生和技术工人呼吁想要改变该计划。抗议组织者表示，对于那些毕业后转到曼尼托巴省的人来说，获得身份的要求是不可能的。
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图源：CTV News ) I) h, I! ~6 w( I
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“他们的临时身份即将到期。他们处于压力和恐慌之中，”抗议组织者 Inderjit Gill 说，他是一名已经通过省提名计划的前国际学生。 + c4 ]) n8 {7 @/ v' ^/ V* m7 P
他说，过去两年一直在曼省工作的学生一直在等待申请该项目的邀请。他说，自 2022 年起，要受邀加入该计划，申请人必须根据教育、经验、年龄和语言能力获得大约 700 分。 9 {+ [' x- u+ u
抗议者说，那些以前在省外学习或工作的人由于扣分而无法达到这一要求。 - @0 P# [0 G8 K# D) ]7 H
申请该项目的国际学生 Mandeep Rohilla 说：“他们应该降低分数，让我们可以满足要求，这样每个人都可以获得永久居留权。”
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除了降低分数线外，该组织还希望省政府延长即将到期的工作许可。 , C) Z& v; q5 k) ^8 [
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图源：CTV News
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Gill 在抗议活动中说：“这些前线工作人员从其他省份搬到这里，是为了让曼尼托巴变得更好。” “我们希望曼尼托巴省稳定发展，而他们是为这种发展做出贡献的人。”
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在一份准备好的 CTV 新闻声明中，移民部长 Jon Reyes 表示，他预计省提名计划将会发生变化。 * {) T, t0 p* p3 S v8 P, d
他说曼尼托巴省移民咨询委员会一直在探索改进当前政策和计划的方法，包括省提名积分系统。 , R+ b5 f6 R6 y5 U
Reyes 在声明中说：“我与许多在曼尼托巴省为自己创造生活的研究生交谈过，如果这有助于为本省经济做出贡献的新移民定居，我愿意听取建议。”
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他说，该顾问委员会的一份包括建议的报告预计将很快发布。 . `* G" M# `# J. O' R! X
来源：CTV News
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加拿大税务局3.5万员工要求3年涨薪30%！报税季闹罢工！
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代表加拿大税务局(CRA)3.5万名员工的工会组织提出涨薪要求，在未来3年总计加薪近30%。/ X* x0 z) F5 \, _1 g; E
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税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。 * x1 \; Y6 k- L, D# S
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图源：TONY CALDWELL /Postmedia ) X; S% L% y" B5 r8 s8 L; e
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工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。” 0 @+ [/ F6 r6 C" b& N
据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。 ! Q' c0 P1 j# r3 Q) L
Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
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上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
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CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。 0 v; J2 K8 c9 `
CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。 8 H6 Y. I8 v: ?6 T3 F; l" K
另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
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他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。 " S* o' z& P$ c( i: C) { z
“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”
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图源：canadatoday.news $ G- N- |3 v- y* [
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。 & N- P- N7 I* }4 ]$ Y
与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
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Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
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他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
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Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。 % [! @9 H) t1 t7 }/ V
税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。 - c) G5 K) @/ Q7 T$ X
之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。 . v1 r5 }( c/ B% d" j5 k' j
“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？” 3 v2 S% X1 H# C' n+ O8 d
CRA过去曾拒绝这种比较。 % X6 b: G& f) g- [5 @1 i- L) L
此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。 2 v, }4 s/ T; J2 H( `
作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。 ; T' W- b5 U3 \3 H8 |
“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’” : e- j' L) Q$ @- O B; t
作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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来源：ottawacitizen.com
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