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一项最新调查显示 越来越多的加拿大职员和管理人员 支持每周工作四天的概念 并且一些专家表示 四天工作制必然会成为新常态！ 想想一周工四休三
' I( D7 B/ z1 ?7 ?! h 简直就是打工人的梦想啊~
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一些专家表示，四天工作制必然会变成新常态，并成为一种在吸引、保留人才方面获得竞争优势的工具。 ' i) T6 V( c! l0 g- A- ^
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! ?7 y2 W7 t% Y5 S, T图源：Monkey Business Images/Shutterstock
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招聘机构Robert Half Canada最近进行的一项调查发现，在员工人数超过20人的各种组织中，91%的高阶管理人员赞成“某种形式的四天工作制”。 . g/ }4 S7 d4 [4 e4 q# ]9 }
在接受调查的1,449名经理中，45%的人支持“压缩”工作日的想法，即一周工作四天、每天10小时。大约43%的经理更喜欢每周工作4天、一周32 小时的想法，即员工保持每天工作8小时不变，但仍然可以休息3天。
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当被问及他们是否支持每周工作四天、轮流休假的想法时，只有31%的经理赞成。这表明“长周末”式的模式比复杂的轮换模式更受雇主欢迎。
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图源：Robert Half Canada
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在另一项调查中，Robert Half发现，70%的员工愿意每周工作4天、一天10小时，以换取额外一天的休息时间，以实现工作与生活的平衡。
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《环球邮报》指出，“紧缩的工作时间表曾经被认为只不过是一个思想实验，如今已经悄然蓄势待发，许多商业领袖现在将其视为未来几年的必然趋势。”
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事实上，在Robert Half的调查中，69%的经理预计他们的公司将在未来五年内采用某种形式的四天工作制，以吸引和留住人才。 0 h; G8 ~; ~* W) m M& q
在多伦多，已经有数十家企业采用这种工作模式并取得了巨大成功，报告称工作满意度、生产力和员工保留率都有所提高。 ) h2 f0 S5 S4 P/ w- x
多伦多卓越工作时间缩减中心发言人Joe O'Connor“表示，”在技术、软件、ICT、金融和专业服务等领域，这确实是一种显着趋势。到2026年我们将看到一种情况，不提供四天工作制的企业几乎将处于一种竞争劣势。”
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除了私人企业外，一些政府机构也在探索这个概念，包括西班牙、苏格兰、冰岛、比利时、西班牙、葡萄牙，甚至安省。 # Z2 G& F8 i( @0 S) n
就在几周前，安省北部的French River市政府宣布，在一个试点项目成功后，将让每周工作四天成为永久性政策。
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French River的首席行政官Marc Gagnon于1月27日表示，”我很高兴这已经成功，员工们享受着新的工作时间表，同时每天还能多为公众服务半小时。” 5 c( a3 \% Q( e) {9 ?
Gagnon说，该市87%的员工参与了试点，这提高了员工的士气，没有降低生产率，也没有收到公众的负面反馈。
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很难确切地说有多少加拿大公司已经做出了转变，即使是作为试验，但世界各地的地方组织似乎比以往任何时候都对每周工作四天更感兴趣。 9 I5 J- g/ e+ I( E9 ^- t. F
Robert Half的调查结果表明，随着加拿大失业率保持历史低位，企业争夺技术工人，这种趋势只会加剧。
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来源：dailyhive.com
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”超发150亿元福利金不值得追讨“ 加拿大税务局遭痛斥！
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据National Post报道，加拿大预算监管机构近日对加拿大税务局长的表态“深感不安”。税务局长称，追讨所有可能因新冠疫情而超额支付的150亿元工资补贴，是“不值得的”。 - I! ?; ~. b2 ^4 s
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) ^9 r* b: I3 Y% k国会预算官员Yves Giroux（图源：YouTube） . K1 z1 _8 o% ~$ C/ q
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国会预算官员Yves Giroux周二在参议院财政委员会发表讲话，他还指出，加拿大人并没有从“世界级”公共服务中获得预期的服务水平，他呼吁政府“严厉问责”加拿大就业和社会发展部(ESDC)。 + [$ {; F* f) J3 ?4 Z
预算官强调了就业保险（EI）、老年保障金（OAS）和护照服务的延误和问题，这些服务主要由就业和社会发展部管理，联邦政府刚刚起步的信息系统也有问题。 , F) T: T4 W) G; j4 @6 [* Y2 S9 H
他举了一个例子：“就业保险，我们从来没有或很少看到失业率如此之低，但申请失业保险的人要花上几周时间才能得到审查。” 8 p6 E1 @9 H$ {; v# H/ w
他补充说：“在公共服务中，有一些优秀的人，但我想说，也有一些人漠不关心。” B: o, ]2 n; S" [
Giroux在担任国会预算官之前，是税务局（CRA）的首席数据官和助理专员，在周二的参议院委员会会议上，他抨击CRA对追讨超额支付COVID-19福利的观点，以及在各种研究上缺乏与他的办公室合作。 + c$ p w, I/ V2 j
Giroux说：“CRA认为不值得、不合适去追讨据称有150亿元的超额支付，当你听到这个消息时，你会感到不安，政府正面临赤字。”
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他指的是CRA专员Bob Hamilton在1月底向国会议员作证时说，审查并试图追回最近被审计长指出的155亿元的加拿大紧急工资补贴(CEWS)款项中每一分钱，“不值得付出努力”。 . o9 x0 V+ c% I1 n6 h8 l. I
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图源：northgrenvillechamber.com
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审计长Karen Hogan在她的冬季报告中痛斥CRA没有努力试图确定和追讨“至少”274亿元的疑似紧急援助福利超额支付，包括155亿元的疫情工资补贴（CEWS）。
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/ V5 f9 N7 C: |/ @# j图源：National Post , ~# Z1 k f. [
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1月底，CRA专员Hamilton告诉众议院公共账目委员会，CRA对审计长如何得出CEWS数字提出了质疑，并认为这个数字被夸大了。他说，因此，如果CRA要“调查所有”这些个例，需要付出更多的努力。
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这让在场的保守党议员Kelly McCauley和Giroux都大吃一惊。 , S* |! L5 _& R, N* O+ n3 ? J
Giroux还抨击了CRA在为他正在进行的研究提供关键数据方面一再缺乏合作。例如，他仍在等待去年11月要求的房地产投资信托的分类数据。 4 @/ Y5 f; e; I8 Z0 [4 ?4 a R6 r
“每次的信息都不完整。”Giroux告诉参议员，这些数据还必须由CRA专员亲自审核。
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“这个机构声称追讨疫情超支的150亿元不值，却对我们提出的信息请求进行审查。这就是它们优先考虑的。” * T) K8 m$ K/ E* `; P4 J7 w
Giroux说，国会真正需要的是立法改革，这样“CRA就不能以纳税人保密为借口”，阻止他获得去个性化的数据。
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他还对政府部门的报告系统表示失望。这个系统中，部门自己设定目标，然后评估下一年是否达到目标。 & J4 Y; F8 `8 J- T
“这个系统已经崩溃了。那些人没有工具或意愿来挑战并确保目标，在我看来，这是体制的失败。” 1 v8 N4 |( l6 x& v( X# q
他对参议员们说，如果加拿大护照局在“发生灾难”的情况下，部门报告仍声称“取得了某种成功”，他“不会感到惊讶”。在过去一年里，加拿大护照局因处理护照申请的创纪录延迟而饱受批评。 7 |2 h6 _- Q* G, G. {, o
来源：nationalpost.com
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