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加拿大将护理人员移民试点项目 所需工作经验要求从两年减少到一年
加拿大移民部长肖恩·弗雷泽表示：“护理人员是加拿大家庭的一个重要选择，对于许多成长中的孩子、年迈的父母以及需要额外专业护理的人来说，护理人员在其生活中发挥了重要作用。通过将在加拿大护理工作经验减少到一年，更多的护理人员和他们的家人将有资格更快地过渡到永久居留权，这意味着他们可以在加拿大安家并开始他们生活的下一个篇章。”
加拿大移民局预计这一变化将显著缩短护理人员移民申请的处理时间，使目前正在处理的多达 90% 的申请人受益，并为刚开始工作和已经在加拿大提供护理的护理人员提供优势。移民部长还暗示，从 2024 年 6 月开始，目前的护理人员移民试点计划可能成为永久性计划。 护理人员移民项目一年工作经验要求将于 2023 年 4 月 30 日生效，并且对已经申请的护理人员具有追溯力。自 2019 年推出为期五年的家庭托儿服务提供者 (HCCP) 和家庭支持工作者试点 (HSW) 以来，近 1,600 名保姆及其家人已成为永久居民。仅2022年一年，就有近1100名护理人员及其家属通过这两个试点成为永久居民。
移民正在推动加拿大人口增长并帮助解决劳动力短缺问题
“减少工作经验和创造获得永久居留权的预留途径只是我们对护理人员的贡献和辛勤工作表示感谢的一种方式。我们将致力于改进流程并做出必要的改变，以体现护理人员为我们的社区和加拿大带来的价值。” 移民几乎占加拿大劳动力增长的全部，加拿大75%以上的人口增长来自移民，主要是经济类移民。到 2036 年，移民占加拿大人口的比例将从 2011 年的 20.7% 上升到 30%。五十年前，在加拿大，每个退休人员对应七名护理人员。今天，这个数字接近三个，如果加拿大保持目前的轨迹，在未来 10 到 15 年内，这个比例将下降到每个退休人员对应两名护理人员。护理人员试点是渥太华应对加拿大雇主面临的劳动力短缺挑战战略的一部分。 护理人员试点项目候选人必须满足以下要求才有资格申请永久居留权：
一份工作邀请；
CLB 5 语言水平；
一年的加拿大高等教育或外国同等学历
护理人员试点项目的申请人 必须有有效的工作邀请，申请方法如下：
1 首先，申请人为自己和家人递交永居和工签或学签的申请，先获得工作许可。这包括特定职业的工签，以获得申请永居所需的工作经验。一旦获得两年的工作经验——很快将减少为一年的工作经验——申请人必须向加拿大移民局提交工作经验证明，以获得永久居留权。
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