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CRA解雇不当领福利CREB员工,600人接受调查

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据多家媒体报道,加拿大税务局(CRA)已经解雇了20名在新冠大流行期间“不当”获得加拿大紧急响应福利(CERB)的员工,随着对其他数百起案件的调查,解雇的人数可能会增加。- I* C  z4 V, [0 S% `$ M

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CRA发言人在给CTVNews的一份声明中证实了解雇的消息。该发言人表示:“由于CRA负责管理《所得税法》和许多新冠福利金,因此必须维护员工行为的最高标准。”
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发言人说:“CRA理解透明度和诚信的重要性。CRA还确保加拿大人及其雇员都知道,CRA会严肃对待任何形式的不法行为。”

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该发言人表示,税务局正在调查“数量非常有限”的雇员,大约有600人,不到总员工数6万多人的1%。CRA雇佣不同员工,包括临时合同工和学生合同工,因此有些人可能符合资格。

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“如果在调查后发现有不当行为,将根据不当行为的严重性以及任何减轻和加重的因素,作出纪律处分。最严重的不当行为导致最严厉的纪律处罚,包括终止雇用。每一项审查都是依据个案处理,并将有独立的结果。”

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发言人说:“除了纪律措施外,严重的不当行为可能会导致员工的可靠性状态被撤销,这是CRA雇用的一个条件。”

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其他不符合条件的人领取CERB

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根据CERB计划,如果加拿大人因为COVID-19大流行控制措施,影响到他们的就业,每月可以获得最高2000元的津贴。
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加拿大审计总长在去年12月报告中说,联邦政府提供约2110亿元的COVID-19援助中,有46亿元超额支付给了没有资格的人。

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今年2月,经过内部调查,加拿大就业和社会发展部解雇了49名工作期间领取CERB福利金的员工。

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CRA发言人表示,“涉及我们数量有限的员工的情况,绝不会损害其他员工的诚实和正直,他们每天为加拿大人提供模范的服务。”

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这位发言人说:“个人和企业对CRA的信心和信任是加拿大税收制度的基石,这就是为什么CRA有责任公平地管理所有福利,保护纳税人的信息,并为加拿大人服务。”

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“在任何时候,我们都希望我们的员工遵守CRA的诚信和专业行为准则以及公共部门的价值观和道德准则。”

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来源:温哥华港湾
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