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根据加拿大纳税人联合会（Canadian Taxpayers Federation）通过信息请求获得并发布的文件显示，加拿大央行员工在2022年获得2020万加元的奖金和650万加元的加薪，相比2021年增长13%。超过80%的员工在2022年获得奖金或加薪，而这个时期央行正试图通过提高利率来抑制消费支出。& j* w" D: q- h7 c/ ~. U% ?
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“当加拿大人买不起食品、汽油或住房时，央行不应该得到奖金，” 纳税人联合会主任Franco Terrazzano表示。“通胀达到40年来的最高点，央行的银行家们不该得到这样的奖金。”根据纳税人联合会获得的记录，央行员工的奖金平均每人超过1万1000加元，平均加薪幅度超过3400加元。 ( T9 o2 R8 @' \$ o
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该组织还表示，2015年至2022年间，央行员工年薪超过10万加元的人数增加一倍以上。2022年，2250名央行员工中有1095人年薪达到六位数，比2021年增加近13%。7月12日，央行的政策利率达到5%，为22年来的最高点。据加拿大统计局称，五月份的消费者价格指数为3.4%。央行的任务是将通胀率维持在2%左右。
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纳税人联合会是一个非盈利的纳税人倡导组织。作为加拿大的央行，其职责包括进行货币政策和发行纸币。“公共部门的工资递增和奖金是正常和预期的，” Gradojevic说道。“鉴于央行过去和现在的行动，在伦理上可以争辩说，他们的员工不应该获得过高的奖金，而只能获得与其他公共部门员工所得的正常加薪水平。” 8 S: J p6 k, G" Z1 @
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“如果把通货膨胀考虑在内，员工的工资可能下降，就像2022年的许多工人一样，” Macdonald说。“加息的整个目的是使生活更加负担不起，这样人们在经济中就有更少的钱可支配。”不过根据该组织发布的报告，在自疫情发生以来，央行共给员工发奖金和加息的金额总计7200万元。没有一位员工在2020、2021或2022年度被减薪。
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2023年度预算案中，联邦政府表示计划与政府机构合作，“确保它们实现具有可比性的开支削减，这样一来可以预计从2024-2025年开始的四年内，可节省大约13亿加元，并持续节省4.5亿加元”。
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“至少可以说，央行没能控制住不断上涨的通货膨胀，最糟糕的情况下，通过无中生有地印刷了数千亿加元的钞票来推高了通货膨胀，” Terrazzano说道。“财政部长Chrystia Freeland应该通过取消如央行这类政府机构的奖金来节省开支。” # R& M; @. Y/ d! g
来源：多伦多微生活
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