|
加拿大TD银行的5亿加元集体诉讼，你有可能领到数千加元的赔偿！快看是否符合资格？这起拟议的集体诉讼声称，TD银行未能支付或正确支付其移动抵押贷款专家的假期和/或公众假期薪酬，包括佣金、业绩、奖金和其他非工资支付。 4 r) `3 H8 c* Q/ P
! H1 T0 k$ |7 D* f( _$ Q4 T8 W
2 V+ R) b* G+ I$ K, S
2 O! ~, r9 p% _; z/ B3 x; s
周二，法律团队在发布的通知中表示，起诉状要求支付总计高达5亿加元的损害赔偿。根据这起诉讼（该诉讼已在安大略高级法院提起），加拿大境内的1,000多名移动抵押贷款专家声称，他们在多年间未能从TD银行获得带薪假期和假日薪酬。诉讼指控称应该支付带薪假期和/或假日薪酬，但未支付。“对我来说，法院评估这些移动抵押贷款专家是否获得了雇佣法规定的带薪假期和假日薪酬非常重要，”退伍移动抵押贷款专家Jason Chiang在一份声明中说道。他在TD银行工作了近13年。“我很高兴为所有这些员工推进这个案件。” ' V" F% w+ p* S+ z- L. h* `5 \! C
3 F7 S" m% M3 J! E# H5 @
Chiang是这起集体诉讼的拟议原告代表。根据联邦《加拿大劳动法典》，受该法律约束的员工，包括部分或全部按佣金和奖金支付的员工，有权获得4%至8%（根据他们的工龄而定）的带薪假期，计算基数为他们的总工资。法典还规定这些员工有权获得法定公众假期的额外薪酬。“遵守最低就业标准对所有员工都很重要，”法律团队表示，“我们将提出动议请求将此案列为这类员工的集体诉讼，如果获得认证，法院随后将考虑和评估起诉状中所指控的问题。”集体诉讼中的指控尚未在法庭上得到证实。如果您认为自己是受影响的员工，您可以点击以下网址注册以获取有关该集体诉讼的更新信息。https://tdunpaidvacationclassaction.ca/index.html来源：约克论坛 / @& g. S" G$ A# c8 s! T( J
, C0 g @1 B, H7 k C | 
