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在周二（1 月 2 日）发表的《福布斯》采访中， Lululemon Athletica Inc. 的创始人 Chip Wilson 公开表示并不是特别喜欢他的品牌的多元化和包容性，甚至是批评了该公司对此做的努力。 5 f5 p# I7 \7 b8 _8 j( k
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图源：CTV
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这位 68 岁的加拿大商人对他 1998 年创办的著名运动休闲公司表达了一些不满。Wilson 表示，lululemon 广告中的人们看起来“不健康”、“病态”、“没有灵感”，并对该品牌的“整体多样性和包容性”表示厌恶。Wilson 说道：“他们正努力变得像 Gap 那样，为每个人提供服务。我认为品牌的定义并不需要迎合每一个人，你必须明确表示你不希望某些顾客来购物。” 8 H& o' e1 \8 t, K7 R) V f
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图源：blogto ( n7 n7 A# @9 D% }
这并不是 Wilson 第一次分享他的观点，尤其是涉及 lululemon 的观点。2013 年，当几位顾客抱怨 lululemon 瑜伽裤有些过于通透时，Wilson 开始指责女性。随之，他和该品牌之间的关系开始公开恶化。
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Wilson 告诉彭博社：“坦率地说，有些女性的身体实际上并不适合这些瑜伽裤”该声明发出后瞬间引起轩然大波，并导致他辞去 lululemon 非执行董事长职务。不久之后，他开始指出与 lululemon 的领导力有关的问题，抱怨这不符合该品牌最初设定的价值观，并与对露露柠檬的价值观持保留意见的其他股东进行了接触。周四（1 月 4 日）上午，lululemon 公司发言人表示，Wilson “不代表 lululemon 发言”，他的言论并不反映公司的观点或信仰。 9 ^. o1 J$ d4 F) t5 n2 j% Z
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他们在一封电子邮件中表示：“自 2015 年辞去董事会职务以来，Wilson 一直没有参与公司的事务，今天的我们已经是一家非常不同的公司。”他们强调，该品牌致力于在整个组织和社区创造和培育一个包容、多样和友好的环境。”“自我们启动包容性、多元化、公平和行动以来，我们取得了相当大的进展，我们对所实现的目标感到自豪。”“我们还认识到，成为一个更加多样化和包容性的组织需要时间，只有通过我们的领导人和我们的人民的持续努力才有可能实现。我们坚定不移地致力成为一家更具包容性和多元化的公司。” 来源：blogto.com 8 P& t0 [( ^* B
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