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4月27日和5月11日，诺亚财富有幸与120余位优秀应届生在上海NWC与香港职场相遇、交流。为了这两场线下珍贵的相遇，诺亚筛选了4300+份简历筹划了数十个工作日，做了三方面“满满”的准备，诚意十足。
精心设计群面流程、布置场地让同学们从邀约、签到至群面，在每个环节都能感受到诺亚的体贴周到，感受到诺亚对他们的重视和期待。诺亚还特邀各部门重量级业务主管担任招聘官带来宝贵的职场经验分享，并给予同学们务实、有建设性的指导和意见，力求到场的每一位都能有所收获。
据了解，到场的同学们都具有QS100学校背景，体现出诺亚始终坚守的“高学历、高能力、高素质”选人、用人标准。在上海场群面学生中，海外留学背景占比72%，硕士学历占比96%。而在香港场群面学生中，海外留学背景占比100%，在港就读背景占比88%，硕士学历占比93%。
本次招聘采用群面形式进行，全程透明，全程实战，候选人们同台PK，扎实的学识和优秀的表现诞生不少“名场面”，还有数个“人气王”被业务主管们提前锁定。参与者们都对诺亚春招群面模式高度好评，好口碑也让诺亚控股校园招聘获得高校老师们的空前关注，纷纷表示希望在秋招时开展进一步合作。
“校园招聘”是诺亚控股人才引进的重要渠道，也是诺亚控股树苗人才储备的重中之重，
诺亚将会继续聚焦、加码做好诺亚控股校园招聘品牌建设，持续扩大“校园招聘”的广度和深度，从全球重点高校为诺亚挖掘更多人才，助力诺亚全球化发展。
同时，诺亚也将为全球化人才提供有规划、有发展的职位，为其夯实职业地基，明确职业发展方向，助其成为行业专业人才。希望优秀的学生们能在诺亚的舞台，以梦为马，借势全球化的浪潮，在全球绽放璀璨光彩！2024年诺亚秋招即将启动，期待更多的优秀学生与诺亚在彼时相遇。
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