1月10日,京东与华为宣布合作,正式启动鸿蒙原生应用开发,华为终端BG CEO余承东和京东集团CEO许冉一同现身签约现场,体现出对双方合作的重视。这也是继支付宝、网易、美团、高德地图等互联网大厂之后,又一家互联网头部企业加入原生鸿蒙生态。 所谓原生鸿蒙,简单来说,就是将原来鸿蒙OS中的安卓开源项目(AOSP)代码删除,不再兼容安卓应用,彻底打造一套独立于安卓、iOS之外的生态。甚至按照华为的设想,安卓和iOS主导着移动互联网时代,而鸿蒙OS面向的是万物互联时代,是“下一代操作系统”。 作为新体系的主导者,华为对推动原生鸿蒙的发展有充足的动力。 前不久,华为轮值董事长胡厚崑在新年致辞中提到,2024年华为要与伙伴共同加快移动应用鸿蒙化,实现鸿蒙生态的历史性跨越。紧接着,余承东也在内部信中表示,2024年是原生鸿蒙的关键一年,要加快推进各类鸿蒙原生应用的开发,集中打赢技术底座和三方生态两大最艰巨的战斗。 但对开发各类应用的互联网企业来说,安卓和iOS仍然是市场中最主流的生态,也是用户最集中的地方。单独去开发原生鸿蒙应用,适配第三套生态,意味着企业最终将要同时开发和维护安卓、iOS和鸿蒙OS等三类APP,这背后难免要增加人力、物力和财力等资源的投入。
比如,美团曾招聘鸿蒙基建工程师岗位,待遇为40-60k·15薪,京东发布的前端架构师(鸿蒙方向)岗位,薪资待遇为40-70k。而智联招聘发布的数据显示,2023年1-10月,鸿蒙OS相关岗位的平均招聘薪资达17537元/月,远超市场平均水平。对一些处在收缩期的互联网企业来说,这是一笔明显的人力开支。
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