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鱼跃医疗不仅积极参与“扶贫赈灾、乡村振兴”公益项目,如援助西藏高原地区供氧、助力中西部地区基层医疗建设等,更因其卓越贡献成功入选《人民日报》评选的2024环境、社会治理(ESG)年度案例。 权责清晰、高效且透明的内部治理结构,是企业实现高质量、可持续发展的坚实基石。在ESG评价体系中,公司治理作为三大评分维度之一,着重于对董事会结构、内部管理制度、内部风控管理等方面的评估。鱼跃医疗在优化公司治理结构的过程中,也精准地把握了这些核心要点。 鱼跃医疗在董事会结构上实现了多元化,女性董事占比44.4%,这一均衡配置显著增强了公司决策的科学性和有效性。在制度建设方面,公司于2023年新增并修订了10项管理制度,进一步强化了内部管理。此外,鱼跃医疗还积极开展“清朗行动”,构建风险管理三道防线,以优化企业内部风控管理体系。这些举措不仅提升了企业的决策效率和透明度,也显著增强了其抗风险能力。
ESG是我国企业实现革新、攀登新高峰的必由之路。其聚焦环境、社会和公司治理三大核心领域,强调生态效益、社会效益与企业效益的统一,既是全面、有效评估企业发展情况的关键参照,也深度契合可持续发展的战略理念。未来,鱼跃医疗将继续探索ESG体系建设新路径,促进人与自然、社会和谐共生,开启高质量、可持续发展新篇章。
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