近年来，很多企业员工深感内卷严重、压力大，而解决这一问题的有效答案是——高效的员工健康管理，该服务主要通过企业自身或借助第三方的力量。那么，企业健康管理服务平台有何作用？下面就让小编来为大家简单介绍下： 首先，健康管理走入企业后，就形成了员工健康管理，这是一种现代化的人力资源管理模式。它是人力资源管理模式从对“物”的管理转向对“人”的管理的反映员工健康管理实际上体现了企业对员工的人文关怀，体现了对人的尊重和对人力资本的重视，这种管理模式迎合了现代企业管理的需求，具有相当的现实意义。 企业健康管理服务平台作用包括： 1、提高劳动生产效率。提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤产生工作不协调而影响的工作进度；为员工家属解决就医问题，让员工安心、专注工作。 2、降低人力冗余成本。通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时；通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗；通过有意识的预防可以降低企业内部员工的患病几率和流行几率。 3、丰富企业文化内涵。提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；有利于塑造与提升企业的品牌形象，吸引优质人才。 关于企业健康管理服务平台的作用，小编就先为大家介绍到这里。在具体实施过程中，所选择的合作平台很重要，小编这里为大家推荐国康健康管理服务平台。若对企业健康管理还有其他方面的需求，可以通过国康官网来进一步咨询。
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