企业设立医务室正是分级诊疗在基层医疗保障服务的体系外延，如今，越来越多的企业开始着手建设组织内部的医务室，以提高企业健康管理水平。那么，建设企业医务室需要考虑哪些问题？下面就让小编来为大家简单介绍一下： 首先，要明确一点，企业建立医务室的目标是什么？是为了提升员工身体健康，还是为了给员工提供心理咨询，总之，企业建立医务室最终目标无外乎是为了降低缺勤率、请假，提高公司生产效益，另外还包括构建良好的工作环境。 其次，企业医务室需要根据企业本身特点来进行个性化设计，比如，一家工厂的医务室重点在于处理工伤，而互联网公司的医务室对心理健康方面提供更多的服务。 医务室服务宗旨最终是根据公司本身特点来进行，千万不要让医务室的功能又多服务又差，这样导致会导致医务室的资源浪费。 此外，医务室开设是需要一定成本和资源投入的，考虑之前需要跟老板或者高层提前沟通好，了解大概的投资预算，这样才能根据实际情况来进行企业医务室的建设计划。预算成本中不仅要计算出基础设备投入、日常运营费用、医护人员的投入等等。 企业的医务室应成为人力资源的一部分，与各部门进行紧密协作，随时可以掌握员工的身体健康情况，如果有条件的话可以购买一套健康管理系统，管理员工的健康数据。 关于建设企业医务室所需要考虑的问题，小编就先为大家介绍到这里。国康企业健康“云医务室+”致力于让员工能够最大限度地免于“亚健康”和各类疾病的侵扰。感兴趣的用户，可以通过国康健康的官网来进一步咨询了解。
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