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曼大近日在主页上发布预算顾问咨询报告表示，曼大在业务预算上结余3600万加元并创收3800万加元。但公众仍对报告中ROSE（资源与服务优化）部分的第一阶段计算结果心存疑虑。
弗兰克.怀特(Frank Wright)，一位加拿大汽车工会分支的主席说道：“曼大笼罩在一股低迷的士气中”。弗兰克担心这项报告的部分举措会使他的成员在新一轮失业浪潮中大受影响。
ROSE计划的“员工出勤率管理”是为了降低过高的旷工和病假数量而实行的。这名顾问表示，在校园中，清洁和一般性服务需要提高效率。并且，单位或部门领导可以通过向员工提供无薪休假的方式来解决潜在的资金短缺问题。
曼大公共事务主管John Danakas 表示，ROSE计划的第一阶段只是一些建议，我们并没有真正开始，只是刚刚纳入议程。在三月召开的理事会会议上，各理事将就第二阶段如何设立优先检验措施进行商讨。并且，曼大校长David Barnard将在3月25日在市政厅接受质询。
曼大学院协会会长McKenzie教授表示，ROSE计划没有透露具体的操作流程，但他认为，任何一项措施将会对他的成员产生影响。而且ROSE计划会对参与人员较少的项目施加压力并且做出适当的调整。
除了节省开支外，ROSE计划会对下午四点后和周末的停车车辆收取一定的费用，并提高若干附加费用：如宿舍中的网费等。
“相对于我们庞大的赤字而言，这些举措只是杯水车薪。”曼大主管外联事务的副主席Alanna Makinson说，“这些措施最终的受害者将是学生。曼大学生会希望联邦和州政府能给我们予以适当补贴。” |
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