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加拿大统计局指出,在海外受教育的新移民不易打入加国专业,特别是律师行业和工程师。移民安顿服务团体因此为新移民度身订造衔接课程,协助他们寻找对口专业。
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据星岛日报报道,统计局日前公布《透视劳工及收入》报告,按2006年人口统计资料分析发现,海外专业移民如要干回老本行,不及那些曾在加国读书的移民,而后者入职比率又不及本地出生受教育的人士高。 / o% L- [ G: e. V5 A
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按2006年统计资料,全加国那些在海外取得专业的移民有284,080人,当中平均只有24%学以致用,觅得本科专业工作。对比之下,16.3万个在加国受专业教育的移民,找到本行的占53%,比有海外专业资格者多出逾倍;而在加国出生的本地人,在专业学科毕业后,能进入本行的高达62%。
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3 a# a+ c1 y% `* f律师入职率只有12% 6 l2 o. w+ J, ^0 E
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这些受规范的专业,受制省的法例和专业团体入职要求,包括需有相关学历及工作经验。报告显示,医疗专业人士入职率,高于教师、工程师和律师。海外医生、护士在加国入职率都是56%,海外教师入职率有20%、工程师19%。当中以律师入职率最低,只有12%。其次是工程师,也不逾两成。 " |) v$ @! F6 ]* C0 d ~* j* r
3 ?9 F8 I3 Z. k. P6 b: b# @. d移民加国时间愈久,入职率就趋升,在来加国十年后的入职率增至31%,但仍未能够追及在加国受教育的移民(55%)和土生土长的加国人(62%)。
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在不同的省份,入职率互有参差,在纽芬兰拉布拉多,海外专业移民的入职率最高,达60%;最低的是在魁省,只占19%。而卑诗省平均只得22%。 8 m$ {1 H* [$ u
4 g; V9 w/ O n8 f有一些未能入职的专业人士,也会找些和所学相关的技术或专业工作,例如自然或应用科学家未找到对口工作时,就做普通科学家或技术员。也有一些专业人士放下身段,转做文职工作或担任营销及服务从业员。 |
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