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【环球华网综合消息】安省通过目的在于消除暴力与性骚扰的新法案意味着从周二开始,省内数以百万计雇员在工作间获得更多的保障。
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q% X% K/ V( m! \/ `职业健康与安全法案(Occupational Health and Safety Act)修订案规定公司制订及推行白纸黑字的政策,处理因某人介入对付雇员的伤害评论或行为而造成伤害的事件。
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; X- _7 g' o% {( x. E# L安省性骚扰法案出台
# B! T8 R+ P* n, `0 i# p政策同时必需包括在暴力事件或可能有暴力事件时,雇主立刻协助的措施,而雇员也有义务报告事件。
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修订案亦列明如果公司知道可能导致员工受伤害的家庭暴力的话,它需采取行动保护员工。 / n) @ c% w( r* i2 N
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如果暴力可能危害员工的话,雇员有权拒绝工作。不遵守新规定的公司最高可被罚款50万元。 9 [1 C8 O3 a# u3 S
% ]$ ~" M! ~7 x, C, q8 V妇女团体和工会多年来不断施压,要求政府采取进一步保护雇员的行动,省府终于去年12月通过新法案。 $ S+ e0 w' _$ O3 d9 M; A1 U
" u% L# p; [7 _, U( f9 V% g( J& |过去数年安省发生多宗工作间暴力造成悲剧事件。在2005年温莎市一名女护士结束与医生的亲蜜关系后遭杀害。漆咸市(Chatham)一名女子遭上司性骚扰逾一年被枪杀。 : j& J( i1 ?4 |5 @/ B9 u+ U
0 n( h+ D! Z0 n. w在这两宗事件中,受害人都曾向管理层投诉。资料来源:星报 |
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