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根据加拿大纳税人联盟(CTF)周二发表报告显示,卑诗省纳税人明年(2011年)将要支付更多的入息税、工资税(payroll tax)及医疗保险费(MSP),平均加幅达到2.9%,在各省排第二,仅次于安省的4.3%平均加幅。新斯高沙省则以2.8%排第三。工资税包括就业保险费(EI)及加拿大退休金计划(CPP)供款。
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9 H. c U# F7 T. Y全国而论,所有高中低收入家庭的个人入息税和工资税,未来一年平均上升2%。
, M5 q q' M. R6 qCTF全国研究总监费尔德布兰特(Derek Fildebrandt)表示,在卑诗省,连同医疗保险费增加及通胀因素,纳税人明年税务负担平均上升2.9%。
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他说:「每个纳税人都要负担政府由EI基金拨款资助的各类新计划。」
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/ [/ o* Q3 V- u8 \; G这些就业相关计划,包括每年经费9.56亿元的技能训练计划、4.23亿元的求职和辅导服务计划、2.46亿元的渔业僱员特别补助、1.36亿元的自僱创业计划等。# h5 k% v& Z+ ?4 |2 c5 j, @! g
. Z5 n* R/ q6 v8 h9 M. {# iCTF 资料显示,从1994年至2011年,全国僱员的工资税,由每年上限4,486元,升至6,306元。工资税中,47%由僱员支付,53%由僱主负担。 CTF又举例指出,卑诗省一个单人工作、年收入4.5万元的四口家庭,如不计医疗保险费,明年入息税和工资税,共增加164元(加幅1.9%),而安省一个同样的家庭,更要多缴税389元(加幅5.1%)。1 M# m, b7 B" J& L
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