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最新调查结果显示，加拿大新毕业的大学生开始寻找他们首份工作时，或许怀抱过大梦想。
& r( v( _: T, G3 Z. X星岛日报报道，Creative Group在调查中合共访问了250名市务及广告行政人员，结果显示每5名寻找首份工作的应征者之中，便有大约1人在他们能赚得多少薪酬、需要承担哪些责任以及本身新工作的其它方面存有不切实际期望。
; K, g& y) C& s0 B埃布尔达省大学专门研究劳动力问题的经济学者芬尼表示，新毕业的大学生不应期望能够实时找到一份与本身学习范畴相符的本行工作。大学及专上学院一般提供通识教育，而不是明确的、实质的工作训练，学生们需要自行付出代价。
9 }: s7 }& ~! t0 s芬尼指出：「由学校完全过渡至工作，当中需要时间。那不是一项毕业活动，那是一个不断进化的过程。」他表示，该个包括在就业市场打稳基础以及接受更多训练的过程，耗时大约2至5年。
0 C9 L% S9 V. d* N# k刚从多伦多百年纪念学院平面设计课程毕业的亚历山大接近1年以来一直想在她自己学习领域上找到一份合适工作。
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( o6 A6 ^8 {2 |亚历山大表示，在学校学习时，教授不断向他们灌输诸如需要改变这个世界等理想化观念，又或最低限度要在学习领域上产生影响力。但当她获取录前往1家公司实习时，发觉实际情况完全不同。
" `5 o1 G) b. F" ]; q亚历山大实习期间没有薪金，做的是平淡的写字楼工作，每天工作9至10小时，当中只有30分钟午膳时间。
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现年24岁的StephenChan则表示，他从约克大学心理学课程毕业以及在市务推广公司找到工作后，便意识到1份纯粹的「朝九晚五」工作是不可能的事情。 . N% _! u w. g4 P$ e/ s
5 o: m9 @0 p4 p! S1 B' e# XStephen表示：「每天完成工作后，你仍需不断留意业界发展情况，原因事情改变得实在非常迅速。」但Stephen指出，他清楚知道自己的首份工作是踏进大门第一步的良机，并且可以吸收一些工作经验，之后需要时间及勤奋工作，才可争取更佳工作。
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亚历山大亦已调整了本身期望，她表示，若能在自己学习领域的行业中找到工作的话，便会感到高兴，她甚至不介意需要前往国外工作。
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8 |: t$ \; P* k! u求职网页TalentEgg的创办人弗里丝表示，若果毕业生在投身职场方面拥有不切实际期望的话，要责怪的应该是他们的父母。
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2 T5 L4 w% L% i c8 D7 |弗里丝指出，该批年轻新一代年幼时经常听到要达致多才多艺的重要性，他们目睹父母热心地替他们报读诸如跆拳道或游泳课程等课外活动。因此，到他们长大成人后，他们希望能够维持该个工作与生活之间的平衡并不令人感到意外。但这种平衡状况往往在开展新事业的最初数年内未必能够达致。
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) E6 T6 k% y+ o/ @+ x; j弗里丝提到，该个主要访问公司的招聘经理而并非直接访问毕业生的调查，显示较年长一代对年轻新一代有极大误解。年长一代过度以为年轻新一代拥有「周一上班做实习生、周五便成为行政总裁」这个想法 |
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