|
|
媒体报道妇女在产假期间被解雇后，数以百计读者热烈讨论相关问题。新民主党更在周四的众议院会议上提出要求，建议联邦政府改革就业保险法规，保障这些妇女。加拿大广播公司(CBC)周五报道，许多妇女在产假期间被解雇或裁员。国会议员关注问题﹐就在周四的会议上讨论这事。
9 B Q' @6 w3 R) V- X7 F8 E8 [, l. v在一般情况下，雇员在产假期间受保护，她们必须复职或分配相同的职位。但是，资方以削减工作职位的理由解雇这些员工，却是合法的做法。更糟的是，这些妇女被解雇后，无法领取就业保险，因为她们已用尽应得的福利。2 W, e# {" N/ Q" Q4 Z+ |2 t1 N9 c
新民主党国会议员周四在国会说，联邦政府应该改善现行法规。
: @0 n/ w% [' j1 b- B/ l. |/ W安河新民主党国会议员马西森(Irene Mathyssen)问：“政府会不会承诺保护产假妇女，确保她们的雇主履行责任，以及承诺扩大就业保险范围，惠及她们﹖”
. T" b4 ?$ V5 p8 G人力资源国务部长孔玛基(Ed Komarnicki)告诉众议院：“领取产假福利的人也在就业保险计划内，她们有资格领取一共50周。假如她们在那段期间被裁员，她们即可领取全部50周福利。”# `8 g/ }3 ~$ S5 V
但许多妇女返回工作岗位，已用尽那50周福利。假如她们在产假结束时被辞退，她们就会失去资格。
2 i A& |& p# A$ n9 V4 n科恩(Pamela Cohen)就是个好例子，她说：“我去申请就业保险，那时才惊觉自己没有资格申请。” |
|
