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加国1/5人患精神病 每年导致损失60亿
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2013-07-05 09:26:32来源网站：明报9 ^! I) U: I. |! {# s$ @
* W& `( O/ v/ c) J* f# `: P$ |保险专家指出，更多雇员因精神健康问题，从公司保险福利计划索赔。保险计划确能帮助精神疾病患者，但许多人对使用这个福利，仍然存有戒心。
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0 z3 ]6 G4 @9 z2 X; O) u加拿大精神健康委员会(Mental Health Commission of Canada)指出，每5个加人就有1人患有某种精神疾病，每年引致的生产力损失高达60亿元。! u7 X, [& U8 A9 u7 k3 G+ _
& }6 E8 Y6 O% ?, r9 Q同时，精神疾病也反映出今日职场的变化。
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1 |; L; w; r7 X9 `& h永明金融(Sun Life Financial)团体福利市场开发副总裁马克(Marilee Mark)说，过去的工作更耗体力，保险公司更多见到背部损伤的索赔，但现在，因精神疾病索赔的比率在增高，因为今日的雇员愈来愈多保持久坐不动。) S# t" I# d4 I
+ c" \. z$ |# s约30%短期和长期残障索赔，是因为精神问题和疾病。& {/ C3 I& Z! b1 M/ K! ~+ Q
0 {8 S# K! p8 k2 b- s/ f7 r如果个人受聘，任何标准的团体福利计划都有条文，承保短期或长期残障的需要，不论疾病的成因。6 p9 e) u4 ]2 |5 A$ h' I
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但专家说，部分问题是雇员不一定知道有这些福利。, L5 E- y" o) {7 A Y9 b! a
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他们建议雇员咨询查看福利项目，了解承保范围，看看在情况转坏至需要休假前，是否有资源可以享用。经理也要接受培训，要察觉问题和更加通融，及早应对问题，不论是指示雇员利用援助计划看心理医生，还是批准休假。- \2 u" [# I+ p4 }6 ^
+ s* Q1 O' J& x5 q2 k# f# V但专家也说，一个更大的问题是，雇员担心享用福利或公开病情，会被人指手划脚。* {+ Q- L/ Z6 Z; G/ o
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加拿大人寿及健康保险协会(Canadian Life and Health Insurance Association)魁省事务副总裁迪斯塔肖(Claude Di Stasio)指出：「对某些人，这仍然是忌讳，他们不会觉得这种事情光荣，他们认为其他人会指指点点。」, {" }! |4 m2 E& Q& K! M
( q8 a9 F$ g# D* Y' G3 l精神健康委员会和贝尔公司(Bell)主办「让我们讲出来」(Let's Talk)运动，应对这种观念。& R0 h# E' L0 c
( w; x0 L" J) W X# _迪斯塔肖也说，如果公司不帮助雇员保持继续工作和良好情绪，雇员会请更多病假，导致生产力受损。
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