随着加国经济重启,一项新研究表明,母亲比父亲重返工作岗位的可能性更小。
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卑诗大学(UBC)社会学教授富勒(Sylvia Fuller)表示,在就业方面,性别差距自疫情爆发以来一直在扩大。富勒说,他们从2月至5月底,一直都跟踪调查母亲和父亲间的性别差距。
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她说:“对于那些有孩子在上学前班的父母而言,这种性别差距在5月翻了一倍。但有趣的是,对于那些有孩子在上学的家庭来说,差距变得更大,增加了7倍。” . b9 k4 P. {& b$ d3 c4 D
UBC大学的这项研究是基于加拿大统计局的劳动力调查数据,研究对像只包括疫情开始时有工作的人,或是爆发前一年有工作的人。研究还发现,在受教育程度低的父母中,性别差异更为明显。
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富勒说:“如果你的教育程度偏低,你更有可能从事无法带孩子一起工作的工作。如果你在零售业或建筑业工作,你就没有那种在家工作的灵活性。” 1 q; K6 {* }7 d8 c
研究也表明,在收入方面存在性别差异主要是母亲选择待在家里的另一个原因。富勒说:“数据表明,我们需要一个强有力,资金充足的公共托儿部门和其他政策措施辅助,以帮助教育程度较低的母亲重返劳工市场。此外,如果经济持续开放,但夏令营和学校继续关闭,那因疫情引起的性别断层将持续很长一段时间。”
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