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2013-08-12 10:18 来源网站：中国新闻网1 z0 b0 u4 U, B k! A: U7 Z7 ]; o
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据加拿大《星岛日报》报道，在加拿大失业大军中，有大学毕业生、新移民、中年人士，他们的共同体会是，目前就业市场可说“一职难求”，若英语差或无经验，找工更是“难如登天”。
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# B/ W& u' a- D8 x, s 来自北京的武薇说，她是半年前以团聚移民身份来加，过去在中国从事房地产工作，抵温后一直找不到理想工作，但最近参加过务适移民安顿服务机构(MOSAIC)名为卑诗工作选项(Job Options BC)的9周培训课程，终于顺利找到一个三文治连锁店Subway营业员的工作，令她开心不已。. y6 D% k8 S; ~: Y$ ^) i4 K
( C% h- a* y! f) f “尽管拿最低工资，现在的我更有自信，非常感谢MOSAIC的培训，让我无论在履历撰写或面谈技巧，都有很大进步。”- |& U* \, I5 s; ?/ `8 O" j, E& }
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武薇说，她是先上成人英语语言服务课程(简称ELSA)，再参加职业培训课程，头4周每周还可领取250加元生活补助。) ]9 l7 S( j, I7 d+ K% c0 W# N
* F3 @4 o+ i8 U% B 武薇当初英文不好，曾在一家花店打了3天工，由于过敏及沟通不良，随即就辞工，令她非常沮丧。她说：“新移民找工最大障碍，头一个就是英文不好。”! q) V9 x$ O7 k) b
: ^5 M% T5 l2 z% M$ P+ n 从台湾移民来加已一年多的白惠菁说，她是以技术移民来加，原本在原居地从事过餐饮服务、食品培训工作，目前仅周末在中文学校兼职教中文，仍想找一个较稳定的全职工作。曾递交超过50份履历表的白惠菁说，包括星巴克、Safeway超市都试过，但本地雇主要求具本地工作经验，这令她一直没有找到心仪工作。, c& K2 u5 L, B4 k
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白惠菁表示，这对新移民来说，有点不公平，起码雇主应该给新移民一个机会来积累工作经验，但我们永远无法入行。6 h4 v- @5 s' Q8 Y7 v' d4 D" h! [
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由于在履历上坦白写希望做个培训经理，白惠菁说，或许让雇主认为她不适合低阶职位，所以面谈后都无下文。
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西门菲沙大学(SFU)毕业生赵同学说，对不少本地大学生来说，毕业往往就等于失业，如果是文科大学生失业更严重。赵同学说，过去自己曾在媒体工作过一阵，但近年来因公司营业问题遭解雇，如今仍再找工。他说，周围同学失业的人大有人在，许多人还负上学生贷款债务。他同时表示，大学生“高不成低不就”现象普遍存在旅游、服务及零售行业。直到毕业，才知道大学主修科目的选择关系重大，获得会计、工程或计算机学位的同学，似乎较容易找到对口且稳定的工作。
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赵同学说：“市场对大学毕业生的要求，与传统大学教育目标已经不同。实际上，许多大学生毕业找工时，雇主都要求除毕业文凭外，还要有实习或实践工作经验。” |
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