|
|
2013-08-23 09:45:36 来源网站：明报& X/ J8 ^3 J) B
, d0 x6 b; h1 ~' d% r据加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)指出，调查显示在今年第2季，有29万全职及兼职工作未有找到合适的应聘人选。
F; X- h3 T$ G5 W- W$ a# D" v3 }% y5 j9 R
这项名为「Help Wanted」(招聘)的调查，主要向全国3,526间小型商业机构发出问卷调查，了解它们有多少工作职位未能找到合职的工作人选。/ C$ H7 E6 _" Y" L" p
" i) X; s1 L" f+ P1 @CFIB昨天伙同联邦就业部长康尼在推特(Twitter)的论坛(#cdnjobchat)内，就如何解决劳工短缺问题，听取各界人士的意见，包括提供加拿大工作补助金(Canada Jobs Grant)等。
0 y ]; u- P \0 t' P* V6 m) P
# c* [6 L9 {2 P1 t, ~加拿大独立商业联会首席经济师及副主席马利(Ted Mallett)表示：「虽然整体的劳工短缺比率，已由原来的2.5%下降至2.4%，但对一些小型公司来说，劳工短缺问题未有得到改善，反而这情况在雇员少于4人的小公司更加严重。」# j9 U1 a# p# C
% g6 M+ A: A x: b" X
沙省继续成为全国劳工短缺最严重的省份，空缺率达4.2%;阿省的空缺率虽有下降(3.4%)，但仍与纽芬兰省及拉布拉多(3%)一样，继续高于全国平均水平;魁省(2.4%)、缅省(2.5%)、卑诗省(2.4%)则在维持在全国平均数左右;安省(2.1%)、纽宾士域省(2%)及斯省(2%)及爱德华王子岛(1.8%)则低于全国水平。
0 [/ \1 f" l: V% E" I" p: }: m2 f" X9 e2 e! }- L P2 t9 k
安省职位空缺率2.1%3 H6 u0 C* p$ |' M# I
: w9 O4 o) ~- s6 N0 }8 ?若以行业计算，个人服务(3.9%)及建筑(3.5%)的空缺率虽较上个季度略为下降，但仍高踞全国榜首;卫生与教育服务(2.4%)及旅馆服务(2.8%)的空缺率则有上升趋势。4 _9 q0 C" \) {" K% W& i9 ?
5 r% ^- c6 F0 Q7 F- m5 b加拿大独立商业联会主席凯利(Dan Kelly)指出，若未能找到具有合适工作技能的人选，有时便要找人然后提供在职培训，而政府的工作补助金计划便可以发挥作用。
0 U' w0 i( q. i5 l! {7 ^
$ q" d8 P% V. F3 _9 _1 w4 c7 j |
|
