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多伦多信息港(记者季翔报道)：近日，卑诗省政府要求其数千名雇员考虑无薪休假的提议，以避免可能的市政雇员裁员。
3 o6 B- A9 {4 V" f% I- s% Z经过数月与工会讨论避免裁员的方法后，卑诗省政府周五揭示了一个为期10周的试行计划。根据该计划，雇员正常工作时间的20%将作为无薪休假时间。对于一位全职雇员来说，也就是6月19日至9月4日间，每周的工作日减少1天。
) x5 p) m/ ]% e# O' G) M3 u由于经济下滑以及财政赤字，卑诗省政府一直在寻找削减开支的方法。省政府劳动力计划和领导秘书处(Workforce Planning and Leadership Secretariat)秘书长Kim Henderson表示无薪休假的想法来源于员工。目前省政府雇员大约3万名，其中约一半不适用无薪休假，因为他们都是一线雇员，如惩教人员或儿童和青少年援助人员。如果计划得以实行，预计这将为政府节省500万元支出，或相当于裁员50人。
! ~, _, E) U/ ^8 y7 s1 \Henderson表示，雇员工作时间减少后，其工作量也会作相应减少。% @7 g( a4 m" |! {
根据政治期刊Public Eye Online得到的一份备忘录，政府预计卑诗省公共服务部门将在未来10年收缩30%到57%。Henderson表示这个数字是根据未来有人退休或辞职而得出的。 |
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